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就业质量年度报告

根据教育部及各省教育厅对年报内容的需求，设计调研问卷、发送与回收问卷、数据分析、报告撰写等内容，数据报告涵盖的主要指标：

*.就业基本情况：包含毕业生的规模和结构、毕业生的毕业去向落实率及去向、毕业生的就业流向（包含行业职业、用人单位、地区流向）、毕业生的升学情况、创业情况。

*.就业主要特点：包含毕业生对自身求职过程的评价、对学校就业服务工作情况、创新创业教育情况的反馈，同时由学校提供其促进毕业生就业的政策措施，供应商整理并展示在报告中。

*.就业相关分析：分析毕业生的就业状况，包含毕业生就业的工作与专业相关度、就业现状满意度等指标，反映毕业生的就业质量。

*.就业发展趋势分析：包含毕业生的毕业去向、就业流向、就业质量的变化趋势，根据毕业生的就业趋势数据撰写就业趋势性研判的内容。

*.对教育教学的反馈：分析毕业生对人才培养的反馈，包含毕业生对学校的满意度、对教学和能力培养情况的评价，根据就业和培养反馈数据从人才培养等方面撰写改进措施，学校也可以提供就业对招生、专业设置、人才培养反馈方面的内容，供应商整理并展示在报告中。

技术需求：

*.项目进度查询系统：供应商须提供一套数据查询系统，让我校在调研过程中以及调研完成后，能够通过该系统实时了解项目进展以及查看样本回收情况。供应商须免费为我校进行此系统的维护工作。

*.调研要求：为学校提供后台监控系统账号，以便学校随时了解答题进展。

*.保障答题真实性：供应商须在调研完成后提供此次调研所有原始数据库，我校可通过数据库内容抽查毕业生真实答题情况。

*.数据安全性：供应商应保障相关信息安全。整体项目能够保证数据安全性，有专用邮件服务器进行数据交换，确保原始数据的保密。

*.薪资与能力测评报告：供应商须在每位毕业生完成答题后，为答题者出具他个人的薪资与能力测评报告。让我校毕业生能够通过报告看到自己与同届毕业生在相同职业岗位上的薪资、能力水平的对比。

*.分析要求：分析报告内容需细化到专业。

套

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