关于开展****年度事业单位专业技术三级岗位申报工作的通知

校属各单位：

根据郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位专业技术三级岗位管理实施细则的通知》(郑人社办〔****〕***号)、《关于开展****年度事业单位专业技术三级岗位申报工作的通知》(郑人社办〔****〕***号)有关规定，并结合我校实际，现就开展****年度事业单位专业技术三级岗位申报工作有关事宜通知如下：

一、申报范围

(一)事业单位专业技术三级岗位的申报，严格控制在事业单位核准的专业技术三级岗位限额内，根据所属事业单位发展实际和人才队伍建设需要，优先推荐主系列岗位和急需紧缺的相关专业技术岗位人员。

(二)****年**月**前(含)达到法定延迟退休年龄的人员，不再申报三级岗位。经评审确定为专业技术三级岗位人选，但已达到法定延迟退休年龄或已办理退休手续，事业单位不再聘用专业技术三级岗位。

申报人员已超过国家法定退休年龄的，需提供按干部人事管理权限批准延长退休的文件。

注意：身份证出生时间与档案认定不一致的，出具组织认定材料。

二、申报条件

(一)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，具有较强事业心、责任感与奉献精神，在本行业有一定的影响力和知名度。

(二)取得正高级职称，且专业技术四级岗位聘用满*年(于****年**月**日前聘用),年度考核均为合格及以上等次。

(三)符合《细则》第八条绿色通道条件之一的事业单位工作人员，可不受岗位、年限限制申报聘用专业技术三级岗位。

**周岁以下(****年**月以后出生)专业技术四级岗位人才，符合《实施细则》第九条和第十条业绩条件，可不受单位岗位限制进行申报。

(四)符合《实施细则》第九条下列之一者，可不受专业技术四级岗位聘任年限限制直接申报专业技术三级岗位。

*.国家科技重大专项课题参与人个人排名前*名；

*.国家重大科学研究计划项目参与人个人排名前*名；

*.国家“***”计划项目参与人个人排名前*名；

*.国家“***”计划重点项目参与人个人排名前*名；

*.省部共建重点实验室培育基地主任、普通高等学校人文社会科学研究基地主任；

*.国家自然科学、社会科学基金重大项目主持人，国家一般基金项目主持人；

*.国家级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖获得者个人排名第二至第五名、二等奖个人排名前二；

*.国家社会科学基金优秀成果一等奖个人排名前三；

*.代表本行业全国最高水平的专业奖项获得者；

**.国务院政府特殊津贴专家；

**.河南省政府特殊津贴专家；

**.河南省自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖个人排名前二、二等奖个人排名第一；

**.河南省人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖个人排名前二、二等奖个人排名第一；

**.河南省优秀专家；

**.河南省学术技术带头人；

**.河南省职业教育教学专家；

**.国家级教练员其培训*年以上的运动员输送后两届奥运会内取得奥运会个人单项前*名、集体项目获奥运会前*名者；

**.连续受聘专业技术四级岗位满**年及以上；

**.获得其他同等奖项和荣誉的，须经市人力资源和社会保障局认定。

(五)受聘专业技术四级岗位*年、*年、*年，应分别具备《实施细则》第十条下列一个条件、二个条件、三个条件，方可申报专业技术三级岗位。

*.国家科技重大专项课题参与人个人排名前***名；

*.国家重大科学研究计划项目参与人个人排名前***名；

*.国家“***”计划项目参与人个人排名前***名；

*.国家“***”计划重点项目参与人个人排名前***名；

*.河南省青年科技奖获得者；

*.河南省自然科学、技术发明、科技进步一等奖排名第三、二等奖个人排名第二、三等奖个人排名第一；

*.河南省人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖个人排名第三、二等奖个人排名第二、三等奖个人排名第一；

*.部、省级重点项目、课题参与人个人排名前*;

*.郑州市政府特殊津贴专家；

**.河南省教学成果奖获得者；

**.郑州市职业教育教学专家；

**.郑州市学术技术带头人；

**.郑州市专业技术拔尖人才；

**.在艰苦边远地区和基层一线工作，并在技术创新、成果转化、技术推广等方面有重大突破或在当地产生较大经济效益和社会效益；

**.获得其他同等奖项和荣誉的，经评委会同行专家认定；

**.获得个人记功及以上奖励者。

三、申报程序

事业单位专业技术三级岗位人选的申报采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：

(一)个人申请。符合条件的专业技术人员填写并提交《郑州市事业单位专业技术三级岗位申报表》和相关材料，业绩材料应为受聘专业技术四级岗位之后取得。

(二)单位审核。各单位对申报人员进行资格审查，确定推荐人选，出具推荐报告。

(三)学校推荐。学校对申报人员进行审核，确定推荐人选，经公示后向主管部门申报。其中：

*.依据《细则》第十条(十四)条件申报的，须经学校党委研究、认定、公示，并附详细说明。取得经济效益者，须提供学校和上级行政主管部门两级财务证明。取得社会效益者，须提供行政主管部门认可的改善环境和生产生活条件、节能降耗、促进经济社会高质量发展等效益证明。

*.依据《细则》第八条(二十一)、第九条(十九)、第十条(十五)中“获得其他同等奖项和荣誉”申报的，应说明与本条前列哪一款项同等，并经学校党委研究、认定、公示。

四、申报材料

(一)推荐报告一份。

(二)《郑州市事业单位专业技术三级岗位申报表》一式三份。

(三)申报人员业务总结(****字以内、含电子版),专业技术四级岗位聘用以来荣誉证书、成果、项目、论文、奖项等相关业绩材料原件及复印件。

荣誉称号应提供证书和文件；科技进步奖、教学成果奖、课题除获奖证书外，应提供立项、结项及过程性材料；诊疗指南应提供立项、论证会邀请函及论文；行业标准除正式出版的行业标准外，还应提供立项、论证会邀请函。以上业绩材料原件应扫描保存***图片，用于线上上传资料。文件名为上报材料名称，如省职教专家证书.***。

(四)《郑州市事业单位专业技术三级岗位申报人员花名册》(含电子版)。

(五)《申报推荐诚信承诺书》。

五、有关要求

(一)坚持公开、公平、公正的原则，规范推荐、评审程序，完善高层次人才选拔机制。申报人和单位签订诚信承诺书，对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责。对申报中弄虚作假的人员，一经查实三年内不得申报三级岗位。

(二)申报三级岗位人员正高级岗位的聘任时间计算截止为****年**月**日。

(三)申报截止时间为****年**月**日（周三）下午**:**。

联系人：高顺涛电话：*****

附件.***

人事处

****年**月**日