绩效与薪酬体系优化咨询服务（涉及研发、生产、质量等关键环节），须严格遵守国家法律法规及国资监管政策，具体要求详见用户需求书。

*. 具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的法人或其它组织（提供营业执照扫描件）。
*. 响应单位必须提供至少*个拟派项目负责人经办过的绩效与薪酬体系咨询服务的成功案例证明（如合同关键页扫描件、中选通知书、成果文件、客户证明、项目完结证明资料、效果评价资料或其他可证明业绩的材料等），证明材料需体现项目负责人姓名以及合作单位盖章。同时，须提交项目团队成员的投入承诺书（承诺书格式自拟）。
*. 存在以下关联关系的不同响应单位，不得同时参加同一项目采购活动：
（*）单位负责人为同一人或存在控股、管理关系的；
（*）控股股东或最大股东为同一法人、非法人组织或自然人的；
（*）工商注册地址相同的。
注：以响应文件递交截止时间后、评审结果出具前采购人查询“国家企业信用信息公示系统”为准，响应单位如存在以上*种情形之一，其响应文件将被否决。
*.响应单位提供的全部材料必须真实有效，如提供虚假材料或存在弄虚作假行为，采购人有权将其列入“响应单位黑名单”，将被禁止参加采购人的相关采购活动。如双方已订立合同的，采购人有权据此单方面解除合同，并视情况依法追究响应单位的责任。

在响应文件递交截止时间前，以电子邮件方式发送加盖公章的营业执照副本、企业简介（包括企业规模、企业成立时间、咨询机构资质、所获荣誉及证明等）、技术方案、项目负责人相关项目案例证明及项目团队成员的投入承诺书、报价文件（需列明发票类型、税率、含税单价、联系人、联系电话等信息）、用户需求响应表（附件*）等资料至邮箱******@*****.***、******@*****.*** 邮件命名格式：***单位—***项目

*.实施期限： 详见用户需求书
*.项目实施地点：广州白云山医药集团股份有限公司白云山制药总厂