标段（包）信息*

标段(包)名称：	招商设计人才盘点咨询服务
标段(包)编号：	***********************
采购范围及内容：	*.*.*人才盘点方案设计： ①提供完整的人才盘点项目实施方案； ②明确项目实施流程、时间节点和质量标准。 *.*.*能力素质模型构建： ①基于我院岗位序列建立能力素质模型； ②模型应体现专业序列特点和组织战略要求。 *.*.*测评实施： ①开展全员线上测评（***人）； ②提供稳定可靠的在线测评平台； ③确保测评过程的专业性和安全性。 *.*.*专家访谈： ①对正式员工开展全员一对一访谈； ②外聘员工访谈范围根据甲方要求确定； ③访谈过程应有完整记录和分析。 *.*.*报告交付： ①提供个人测评报告（含能力评估和发展建议）； ②提供团队测评报告（含团队能力分析和建设建议）； ③出具基于盘点结果的人才发展方案。 *.*.*体系整合要求： ①人才盘点结果须与绩效管理体系深度融合，明确高绩效、高潜力人才的识别标准与绩效应用路径；②建立人才盘点结果与薪酬激励体系的联动机制，提出薪酬调整、奖金分配与人才评价结果挂钩的具体方案； ③设计完整的"评价*绩效*薪酬"一体化应用框架，确保人才管理体系的系统性和协同性 *.*项目成果要求？ 人才盘点项目方案、岗位序列能力素质模型、个人测评报告（***份）、团队测评报告（全院及关键部门）、人才发展实施方案、项目过程资料汇编、需提交《人才盘点与绩效、薪酬体系整合方案》，具体包括： *.*.*人才评价结果与绩效等级对应关系矩阵； *.*.*基于人才盘点的薪酬调整建议方案； *.*.*高潜人才专项激励计划； *.*.*绩效改进与人才发展联动机制；
供应商资格要求：	（*）诚信要求： ①未被市场监督管理部门在“国家企业信用信息公示系统”网站（***.****.***.**）中公布为严重违法失信名单； ②未被最高人民法院在“信用中国”网站（***.***********.***.**）或各级信用信息共享平台中公布为严重失信主体名单（即纳入失信被执行人名单）; （*）关联关系禁止报价要求：供应商之间存在以下情形的，禁止参与同一标段或者未划分标段的同一采购项目： ①不同供应商的单位负责人或法定代表人为同一人的； ②不同供应商之间存在控股、管理关系的； ③不同供应商的股东中存在相同自然人的（除非供应商提供充足证据证明该情形不会影响到采购公正性） （*）本次采购是否接受联合体：不接受 （*）其他资格要求及证明资料： ①供应商必须具有有效的企业法人营业执照； ②人才盘点服务团队至少具备一名从事人力资源咨询服务工作**年以上的人员。 ③近三年内（自****年*月起至今）完成的规模在***~***人，涉及多序列、需与薪酬绩效体系挂钩等相仿的企业人才盘点项目案例。（合同关键页（含服务内容、金额、签章）复印件，并建议附上客户联系人及联系方式以备背调）
是否要求供应商使用**数字证书参与：	不要求
询问截止时间：	********** **:**:**
回复截止时间：	********** **:**:**
报价截止时间：	********** **:**:**
文件开启时间：	********** **:**:**

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