中共云和县委、云和县人民政府：

****年，县人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实省市县政府关于****年法治政府建设工作要点，积极运用法治思维和法治方式，纵深推进各项任务，为全县人力资源社会保障事业发展提供有力的法治保障。现将本单位****年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、****年工作总结

（一）高度重视，统筹推进法治政府建设工作。依托法治政府建设工作领导小组，对****年法治政府建设工作进行责任分解，明确责任人和指标完成时间，各科室协同推进，共同完成工作任务，形成主要领导负责抓、分管领导具体抓、职能科室重点抓、相关科室配合抓的工作局面，确保每一项工作都落到实处，积极推进法治政府建设工作扎实开展。

（二）多措并举，深化构建大普法工作格局。

*.强化法治学习。制定领导班子学法计划，执法人员全年培训计划，紧密结合实际工作，线上利用“学习强国”“公务员云讲堂”“全国人社业务技能练兵比武”等平台开展自学，线下组织开展执法人员专题培训、旁观庭审、典型案件讨论等集中学习，通过线上线下同步学、党员干部带头学、每周通报督促学等方式提升学习氛围，有序推进普法学法工作。****年全年共开展集体学法**余次；干部（职工）认真参与普法建档考试，普法考试覆盖率和考试合格率均达到***%。

*.加强法治队伍建设。加强行政执法证件管理，按要求换发行政执法证件，组织符合持证条件尚未申领行政执法证的人员参加行政执法证考试，****年换发新执法证人员**人。进一步完善法律顾问制度，共配备法律顾问*名、公职律师*名（****年新增），在行政规范性文件制定、重大决策、重大行政执法等方面发挥了重要作用。

*.有序开展普法宣传工作。落实“谁执法谁普法”普法责任制，深入实施劳动关系“和谐同行”三年行动计划，构建和谐劳动关系。健全劳动关系三方机制，全面落实劳动合同制度，依法保障劳动者与企业双方的权益。通过进园区、进企业、进社区、进乡村等形式，开展“学习党史、宣传条例、服务企业”“**·*国家宪法日”“仲裁进企业”“送清凉送关爱”等宣传活动，组织开展劳动关系协调员培训和企业劳动用工体检，有序推进电子劳动合同普及工作，着力解决群众人力社保领域“急、难、愁、盼”问题。

*.依法科学推进行政决策。根据重大行政决策事项要求，编制《****年度云和县人力资源和社会保障局重大行政决策事项目录》，按时完成《云和县人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》的编制和发布，决策过程均严格执行公众参与、合法性审查、集体讨论等必经程序。严格遵守规范性文件制定程序，明确合法性审核主体、范围、审核标准和程序，认真落实合法性以及公平竞争性审查工作，做好规范性文件的上报备案工作。本年度共制定规范性文件*件，出具审查意见*份。

（三）强化治理，着力构建和谐劳动关系。

*.强化日常监管，坚决打赢根治欠薪攻坚战。严格执行行政执法“三项制度”，扎实推进“双随机、一公开”监管和掌上执法工作。全面推进建筑领域工资监管平台的应用，全县**个在建项目纳入平台监管，通过数字化手段加强源头治理及事中事后监管，规范建筑业用工市场秩序，提高工程建设领域欠薪治理的精准性，在建设领域中取得了较好成效。

*.强化监察执法，全力保障劳动者合法权益。认真查摆劳动领域各类漠视侵害群众利益问题，依法治理拖欠农民工工资等违反劳动保障法律法规问题，全年共立案**起，其中行政处罚案件*起，处罚金额*.*万元，劳动保障监察按期结案率***%，因拒不支付劳动报酬罪移交公安部门立案*起。

*.坚持阳光仲裁，不断提升调解仲裁质效。完善“一站式”调解服务，实现劳动纠纷即接即办、畅通流转、闭环管理，监察、仲裁、信访和基层受理群众劳动纠纷化解申请事项无差别受理。进一步完善工资、工伤争议速调机制，优化调解仲裁服务，共立案受理各类劳动人事争议案件***件，涉及劳动者***人，涉案金额***.**万元，仲裁结案率**.*%，仲裁调解率**.*%，网络办案率**.*%。

二、存在的不足

当前，法治建设工作任务日益繁重，人力社保工作涉及的法律政策种类繁多、内容复杂，服务对象、监管对象多。虽然我局在开展法治政府建设工作中做了一些工作，但距上级的要求和群众的期盼还存在一定的差距。

（一）法治工作队伍结构和素养仍需加强。法制工作人员力量较为薄弱、专业法律人才储备不足、法律顾问的作用发挥不明显等因素一定程度上影响了法治政府工作高效开展。行政执法人员的法治素养和依法行政能力有待进一步提升。

（二）普法宣传成效有待进一步加强。法治宣传教育的方法和渠道仍较为单一，法治宣传教育工作需进一步创新。

三、****年工作打算

****年，我局将紧紧围绕县委县政府工作重点，贯彻落实法治政府建设的工作部署，紧扣各项工作目标和重点任务，强化担当、真抓实干，全力推进依法行政工作，不断提升人社治理现代化水平，为我县打造全国山区共同富裕样板县贡献力量。

（一）进一步落实常态化培训计划。扎实开展常态化学习培训，切实增强全体干部职工学法用法意识，推动法治人社规范化建设。

（二）进一步创新法治宣传工作。畅通线上宣传渠道，通过网站、微信公众号、现场宣传、“以案释法”等宣传形式，加强“进企业、入社区（乡村）”面对面法治宣传工作，提升企业和劳动者法律意识，打通政策落地“最后一公里”。

（三）进一步推进行政执法规范化建设。不断强化制度建设和执行，推进法治政府建设工作规范化。依法依规、妥善处理各类劳动争议案件，持续推动人社领域依法行政工作高质量发展。