**月**日，集团公司副总经济师、新能源集团党委书记、董事长王晨光主持召开新能源集团党委理论学习中心组****年第十次集体学习（扩大）会议，公司党委委员及在兰各部门、各子公司负责人参加。

会议“第一议题”学习了《习近平谈治国理政》第五卷之《以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业》精神，集体学习了党中央和省委关于干部选拔任用工作的重要文件精神以及集团公司党委关于选人用人工作的文件精神。党委班子成员围绕“健全选人用人机制，加强人才队伍建设，为公司转型发展聚力赋能”开展专题交流研讨。

会议要求，一要紧抓学习重点，加强思想理论武装。坚持把学习《习近平谈治国理政》同学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神结合起来，始终做到全面系统学、专题重点学和及时跟进学，做到真学、真懂、真信、真用，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和推动公司高质量发展的具体成效。二要对照短板弱项，抓好选人用人整改。严格按照集团公司党委组织关于选人用人专项检查整改的工作要求，认真抓好整改工作任务的落实，针对干部选拔任用工作中存在的突出问题，进一步强化工作举措、完善制度机制、深化贯通融合，定期开展选人用人专项自查，切实加强全方位管理和经常性监督，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，做到“当下改”和“长久立”相结合，确保整改工作落地落实、见行见效。三要坚持选育管用，加强干部队伍建设。始终坚持党管干部原则，不断加强党对干部队伍的领导工作，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩的原则选拔使用优秀干部，不断加强对人才队伍的监督管理、教育培训，打造一支党性修养好、综合素质高、理论知识强、实操技能优的人才队伍，为公司转型发展提供组织保证。四要从严监督管理，锻造作风优良队伍。把监督管理贯穿干部人才选育管用全过程，规范选人用人工作，加强对部门、子公司负责人和优秀年轻干部的日常管理监督。坚持抓早抓小抓整改，对苗头性倾向性问题早发现早提醒，对集团公司检查反馈的选人用人问题全面及时整改，着力营造风清气正用人环境。

（党群工作部 供稿）