一、项目服务范围：

（*）组织架构：开展现有架构调研与诊断，完成部门职能梳理、岗位编制优化，设计跨部门协作机制。

（*）人员配置：优化人员配置，设计竞争上岗全流程，制定竞争上岗实施方案及配套管理制度，并提供实施落地全周期辅导；

（*）薪酬体系：对标行业开展薪酬调研，优化薪酬结构（含基本工资、绩效工资、津贴补贴），制定薪酬公平性调整方案并提供落地辅导；

（*）绩效体系：开展岗位价值评估，设计差异化绩效考核指标（含生产、技术、行政等岗位），搭建考核流程及落地衔接机制；

（*）甲方基于改革过程中的实际需求，提出的其他工作任务。

二、项目要求：需提供服务总费用明细、服务周期（*个月）、质量保障措施及项目完成后一年内的售后咨询承诺。

三、付款方式：按实际项目要求支付。

四、备注：*、请充分了解项目基本情况，若有疑问请致电，若业务了解不充分报价中标后，采购人有权单方终止合作。

*、报价费用为该项目全过程全部费用，全部由甲方支付。

*、详细要求以双方签订合同为准。

*、企业资质：（*）具备独立法人资格，营业执照经营范围含“人力资源咨询”或“企业管理咨询”相关类目；

（*）信誉良好，近*年无失信记录、无违法违规经营处罚（需提供信用中国查询截图）。

行业经验：（*）项目负责人近*年至少承接过*个及以上水务行业（或公用事业领域）国有企业改革相关咨询项目，能提供项目合同关键页（隐去敏感信息）或客户证明材料；

（*）项目负责人或核心咨询师须具备中级及以上人力资源管理师证书，且有*年以上企业人事体系设计经验，熟悉国有企事业单位人事管理政策。

*、按时保质保量完成本项目。

为规范审核行为，中介超市审核人员将于项目选取日上午审核报名情况，请各报名单位注意，及时补正、报价！