预算未确定

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本项目建设要求基于医院现有信息化系统，以医院战略目标（提高诊疗效率、优化病种结构、优化收入结构、控制成本消耗）为导向，统筹效率、质量、成本、科研教学的绩效评价和分配体系，兼顾关键业绩指标和直接成本管控体系，符合国家卫健委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和重庆市公立医院薪酬制度改革要求，根据医院的特点调整医院经营理念和模式、优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制，实现绩效分配的公平性，建立以预算为基础，***为导向的现代医院绩效管理体系。需求详情见附件，请按照附件需求提交相关资料。