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序号
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澄清项
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澄清前内容
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澄清后内容
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招标文件第三章评标办法（综合评估法）“评标办法前附表”的“*.*.*资格评审标准”中“（三）项目经理情况”
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注：未提供投标人为项目经理缴纳近*个月（****年*月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件；且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。
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注：提供投标人为项目经理缴纳近*个月（****年*月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件；且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。
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招标文件第三章评标办法（综合评估法）“评标办法前附表”的“*.*.*资格评审标准”中“（四）技术负责人情况”
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注：未提供投标人为技术负责人缴纳近*个月（****年*月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件；且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。
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注：提供投标人为技术负责人缴纳近*个月（****年*月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件；且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。
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招标文件第三章评标办法（综合评估法）“评标办法前附表”的“*.*.*资格评审标准”中“（五）拟投入本工程管理人员情况”
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注：未提供投标人为以上人员缴纳近*个月（****年*月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件；且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。
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注：提供投标人为以上人员缴纳近*个月（****年*月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件；且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。
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招标文件第三章评标办法（综合评估法）“评标办法前附表”的“*.*.*
（*）技术标评分标准”中“项目经理任职资格与业绩、工作经历等”
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注：未提供投标人为项目经理缴纳近*个月（****年*月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件；且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。
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注：提供投标人为项目经理缴纳近*个月（****年*月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件；且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。
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招标文件第三章评标办法（综合评估法）“评标办法前附表”的“*.*.*
（*）技术标评分标准”中“其他主要人员”
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注：未提供投标人为以上人员缴纳近*个月（****年*月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件；且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。
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注：提供投标人为以上人员缴纳近*个月（****年*月至投标截止时间止任意一个月社保）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料的扫描件；且以上信息与录入“桂建云”的信息相符，否则该项不予计分。
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第二章投标人须知→*.*履约能力审查的标准和方法
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在中标通知书发出前，中标候选人不得有以下情形：
*、被吊销营业执照
*、进入破产程序
*、其他:
（*）财务情况发生重大变化，财务状况恶化或者基本账户被冻结；
（*）资质被取消或被降级无法承接本项目等；
（*）发生其他严重影响履约能力的状况。
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在中标通知书发出前，中标候选人不得有以下情形：
*、被吊销营业执照
*、进入破产程序
*、其他: /
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