一、主要需求

*.技能培训

根据企业营销团队的现有技能水平和业务需求，提供设计涵盖市场调研、品牌策划、营销推广、客户关系管理等多方面的培训课程。

*.经营理念导入

结合市场环境与行业特点，对企业现有的经营理念进行梳理和提炼，提供一套具有企业特色和竞争力的营销经营理念体系，建立落地监督机制。

*.市场调研

根据企业营销目标和业务需求，组织专业的调研团队，明确市场调研目的、调研对象、调研方法和调研内容，设计市场调研方案，撰写调研报告。

*.可行性分析

对企业拟实施的营销策略从技术、经济等方面进行可行性分析，评估实施概率并提出应对措施，撰写分析报告。

*.行为管理

制定营销人员行为规范，设计营销团队激励机制，建立营销行为监督机制。

*.知识转移与能力建设

咨询团队在项目实施过程中，不仅要将涉及关键知识点进行系统整理，形成详细的知识文档，还要作为内部导师定期辅导。

二、供应商资质要求

*.近*年内有同类咨询案例及实施经验并得到认可。

*.具有从事相关业务的企业资质。

*.响应时间：自公告发布起**个工作日内

三、参与方式

*.文件提交：请将公司营业执照，以往案例，资质证书，联系方式等发送至：*************@**.***，邮件标题注明【营销咨询*公司名称】。

*. 咨询联系：如有疑问，请联系采购负责人马洁，电话：************（工作日*:*****:**）。

四、后续流程

我司将邀请符合要求的咨询供应商进行现场沟通，方案合理的所有供方将开展后续流程。