（一）提供劳动用工关系处理方面的法律咨询服务；
（二）协助审查、修改劳动合同等各类人力资源管理的法律文件；
（三）协助采购方审查、修改各类劳动用工规章制度；
（四）指导办理员工新签、续签、变 更、解除或终止劳动合同事宜；
（五）协助处理尚未形成仲裁或诉讼的劳动纠纷；
（六）提供最新的劳动法律法规及劳动政策信息；
（七）协助解决其他与人力资源管理有关的法律问题；
（八）在提供上述各项法律咨询服务及审核业务时，根据采购方要求出具正式签章版的法律意见书。

（一）法律服务机构资质要求
*.律师事务所为依法设立并取得相关执业资格的全国性综合律师事务所，连续正常营业*年以上（含*年）。其中，境内律师事务所应持有有效律师事务所执业许可证，境外律师事务所应在广州设有代表机构或联络机构。
*.律师事务所及委派的律师具有良好的社会信誉，最近三年未受到司法行政管理机关、律师协会或业务监管部门的处罚或者训诫，或者一定时期暂停受理其签署的法律意见书等准监管措施。
（二）法律服务团队资质要求
*.团队负责人职务为律师事务所合伙人或高级合伙人，团队负责人在劳动法律领域执业经验*年以上，团队成员中有*名劳动法律领域执业经验*年以上的律师，团队成员人数至少为*人。
*.团队成员对法律服务需求响应快速。

响应文件一式贰份，所有响应文件必须封入密封完好的信封，封口加盖响应单位公章。所有响应材料必须加盖公章，装订成同一册的材料可加盖骑缝章（在响应文件缝处加盖公章）。律师事务所须对报名信息和资料的真实性负责，如提供虚假资料，将被列入我司律师事务所黑名单。
（一）必须提交资料
*.《劳动法律专项顾问服务项目报价表》（附件*）。本次采购计费方式为年度计费，不接受计时收费方式，超过费用上限或计时报价为无效报价。
*.《法定代表人（单位负责人）身份证明书》（附件*）。如非法定代表人（单位负责人）亲自办理，需提供《授权委托书》（附件*）。
*.承诺书，内容包括保证所递交的资质证明、项目材料等文件内容的真实性、有效性；律师事务所自****年以来无重大违法违规记录，未受到过监管部门行政处罚，亦不存在正在立案调查的情形；严格按照合同和询价文件的要求履行相关职责，最大限度维护我司的合法权益，不做出任何有损我司利益的行为；保守我司及相关合作机构的商业秘密，不随意发表与其职责无关的言论；未经我司同意，不参与同我司有利害关系的第三人的诉讼及非诉事务；律师事务所对本项目的时间安排、可用资源投入承诺和保密承诺。格式自拟。
*.律师事务所有效的营业执照或商业登记证、律师事务所执业证书或其他有效证件；简介（包括成立时间、规模[律师人数]、主要业务范围，劳动法律领域重大业绩等）；实力证明材料。
*.拟委派团队律师资料
（*）团队负责人职务为律师事务所合伙人或高级合伙人；
（*）团队负责人、团队成员执业年限的证明材料；
（*）团队负责人、团队成员在省、市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会任职材料（若有）。
注：须提供团队律师的律师执业证书，执业证书须包含有明确年审日期及考核情况的页面、聘任证书或律师协会官方网站的截图。
*.资格条件要求提供的其他证明材料；
*.律师事务所认为有必要提供的其他材料。