宁夏/银川-2025-10-16 00:00:00
| 采购计划编号： | *******(**)****** | 项目名称： | 固原市原州区融媒体中心****年政府购买服务项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 固原市原州区融媒体中心****年政府购买服务项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 延续性项目总概算 | *******.** |
| 延续性项目本年预算（元）： | ******.** | 延续性项目第二年预算（元）： | ******.** |
| 延续性项目第三年预算（元）： | ******.** | ||
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料 (专家论证或集体决策或政策依据)： |
||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 须具有《劳务派遣经营许可证》或《人力资源服务许可证》 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | **********其他服务 | 政府购买服务 | 服务内容详见附件 | * | ******.** | 标的**其他服务：服务标准及详细要求详见附件 | *年 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 所有算术修正后的投标报价由低到高进行排序，除投标报价明显低于其他通 过符合性审查投标人的报价又不能证明其报价合理性的被拒绝外，实际得分为：评标基准价/投标报价×**。评标基准价为有效报价的最低价。(四舍五入后保留小数点后两位) |
| * | 实施方案 | **.** | 根据本项目特点提供有针对性的实施方案，要求内容全面合理，环节严谨明确，措施合理可行，有效保障项目预期目标实现。包括但不限于：①整体服务流程规划，②各环节安排部署，③服务管理制度，④服务进度安排，⑤服务标准，⑥人员安排，⑦工作重点、难点分析，⑧合理化建议等。 方案内容完整、全面、针对性强、目标明确可行且具有亮点的每一项得*分， 内容完整、表述清楚、有针对性每一项得*分，方案欠缺、针对性可行性不强每一项得*分，不符合项目或未提供不得分。 |
| * | 服务质量保证及承诺 | **.** | （*）投标单位需提供服务质量保证及承诺，服务质量保证承诺完善具体、有出现服务质量问题的具体解决方案情况的得 **分； （*）投标人提供的服务质量保证承诺完善，出现服务质量问题的解决方案详尽、具体得**分； （*）投标人提供的服务质量保证承诺偏离项目需求，无实质性响应项目特点，且出现服务质量问题的具体解决方案不明确，无针对性的得*分。 （*）投标人提供的服务质量保证承诺不完善且出现服务质量问题的具体解决方案不完善，不具体得*分。 未提供的不得分。 |
| * | 类似业绩 | *.** | 近三年(****年至今)同类服务业绩， 满分*分。得够标准分为止。“业绩” 系指同类服务，具有中标通知书或合同每有一项全部满足要求得*.*分，得够标 准分为止。（需提供中标通知书或服务 合同原件扫描件并加盖公章） |
| * | 应急保障方案） | **.** | （*）投标单位编制应急保障方案，应急保障方案详细、保障措施可行性强、对项目实施中的可能出现的紧急事件有具体、全面的预防措施，完全能保障项目顺利实施的得 ** 分； （*）应急保障方案详细、保障措施有可行性、对项目实施中的可能出现的紧急事件有预防措施，能保障项目顺利实施的得 * 分； （*）应急保障方案基本详细、保障措施可行性一般、对项目实施中的可能出现的紧急事件有预防措施，基本能保障项目顺利实施的得 * 分； （*） 应急保障方案不详细、保障措施不具备可行性、对项目实施中的可能出现的紧急事件没有具体预防措施，不能保障项目顺利实施的得*分； 未提供方案不得分。 |
| * | 管理考核制度及人事档案管理方案 | **.** | 投标人具有项目内部管理制度及考核机制，内容包括但不限于服务管理制度 (工作制度、岗位制度等)、管理机制、 各部门职责、人员考核标准等。人事档案建立与管理方案的内容包括但不限于档案收集、保管、销毁、借阅等，制度具体细致、方案科学合理、日常管理和服务过程规范、内容详实完整，逻辑缜密、紧密联系项目实际情况的得**分；制度具体、方案合理、日常管理和服务过程规范、内容详实完整的，能够满足项目实际情况的得*分；制度内容简单笼统、建立的考核制度及档案内仅能够满足基础服务工作，内容片面、 工作流程粗略、不符合项目实际情况的得*分；制度内容不完整，内控管理不合理，有漏项的，得*分；未提供不得分。 |
| * | 培训方案 | **.** | 提供员工培训方案，包括培训形式、培训内容、培训制度、培训时间安排等内 容，培训方案针对性强、适用性强，完全满足项目需求且能提供优化培训方案的得**分；培训方案针对性强、适用性强，完全满足项目需求的得*分； 培训方案内容基本完善，可操作性较强 的得*分；培训方案内容缺失严重， 可操作性差的得*分；未提供的不得分. |
| 合计： | ***.** | ||
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