淮南某单位物业社会化服务采购项目疑问回复(第二次)(*****************)(第*包)

关于淮南某单位物业社会化服务采购项目疑问回复

问*：技术评审标准表中关于项目负责人的评审内容第*条:是党员或者退伍军人的，得*分;

技术评审标准表中关于项目负责人“是党员或者退伍军人的:得*分”的条款，未明确界定“党员”的具体范围，现就该“党员”是否包含民主党派党员提出咨询。

答：采购人为特殊单位，该条款“拟派项目经理为中共党员或退役军人的得标准分值”，为采购单位行业系统“物业招标评审模板”的设置评分之一。现此条款修改为：“拟派项目经理为中共党员或退役军人的，得*分”

问*：技术评审标准表中关于项目负责人的评审内容第*条::拟派项目负责人具有*年(含)以上物业服务项目负责人管理工作经验的得*分，*年(含)**年的得*分，*年(含)**年的得*分，少于*年不得分。需提供业项目服务合同，以及劳动合同、社保证明等证明材料。须提供相应证书复印件、劳动合同和投标(报价)(不含投标(报价)当月)连续*年由投标(报价)供应商缴纳社保证明材料的复印件(代缴社保证明材料不予认可)。

社保证明是验证项目负责人管理经验真实性的核心凭证:项目负责人的管理经验是评估其服务能力的关键因素，但仅提供履历表或工作证明难以确保经验的真实性与时间连续性。社保证明由社会保险经办机构出具，可直接反映项目负责人在对应时间段内的劳动关系存续情况，是佐证其管理经验发生时段真实性的法定依据。例如，若项目负责人主张具有*年物业服务管理经验，提供对应*年的社保证明可直接核实其工作经历的连续性，避免通过虚构履历、挂靠资质等方式骗取投标资格，符合招投标活动对资格审查材料真实性、严谨性的基本要求。

答：*年社保已经满足相关要求。