宁夏/银川-2025-09-30 00:00:00
| 采购计划编号： | ************* | 项目名称： | 宁夏回族自治区财政厅****年经济建设领域重点项目绩效评价项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | ****年经济建设领域重点项目绩效评价项目（二标段） | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | ******.** |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料 (专家论证或集体决策或政策依据)： |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 无 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | **********预算绩效评价咨询服务 | 储备领域资金绩效评价 | 详见采购需求 | * | ******.** | 标的**预算绩效评价咨询服务：详细要求详见采购需求 | 详见采购需求 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 供应商的价格得分统一按照下列公式计算：投标报价得分= (评标基准价/投标报价)×**，计算结果精确至小数点后两位（四舍五入）。 评标基准价是指满足招标文件要求且根据采购政策进行价格扣除后的投标价格最低的投标报价。除低于成本价的投标报价被拒绝外，最低报价得报价分满分。投标报价超过招标文件规定的最高限价的，其投标无效。 评标委员会认为供应商的报价明显低于其他通过符合性审查供应商的报价，有可能影响质量或者不能诚信履约的，应当要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。 |
| * | 绩效评价团队 | **.** | （*）拟投入本项目的主评人具有与项目相关专业的高级职称或注册会计师、评估师等相关行业管理部门认可的专业资格证书的得 * 分，具有与项目相关专业的中级职称的得*分，没有职称不得分。 （*）成立绩效评价工作组（不含主评人），根据项目情况，评价组人员至少为* 名的稳定团队，得*分，每增加*名评价组人员得 * 分，此项最高得*分。 （*）评价组人员（不含主评人）具有经济、财会及相关专业等，提供任意一个专业技术职称的*名评价组人员得*分，每提供*名具有中级职称的得*分，每提供 * 名具有高级职称的得*分，此项最高得*分。 注：以上人员须提供相关资格证书与投标人签订的劳动合同（退休人员提供退休证）扫描件并加盖投标人电子公章，否则不得分。 |
| * | 服务方案 | **.** | （*）服务方案完整性及可行性，主要内容包括:*.有明确的绩效评价思路及评价重点；*.拟采用的绩效评价指标体系，包括绩效评价指标、评价标准、指标权重、证据来源；*.拟采用的评价方法和具体实施计划；*.人员配备及分组情况;*.要求被评价单位所提供的评价资料和必要工作条件， 绩效评价工作底稿模板、统计数据模板、调研访谈提纲、 调查问卷的设置。（本项共**分） 符合采购人需求的每提供一项得*分,以此为基础,以上*项能紧扣项目特点表述详细、体系完善、制度规范的每有一项再加*分，加至标准分为止；未提供不得分。 （*）专家参与，聘请行业专家参与绩效评价实施方案的制定、绩效评价指标体系设计、评价现场勘察、评价报告撰写及汇报答疑等关键工作环节绩效评价工作；每聘请*名专家得*分，共*分，未聘请专家不得分。（本项共*分） 注：投标人需提供专家信息表、合作协议、职称证书扫描件附投标文件内，聘请的行业专家需与投标项目高度契合并提供相关证明材料（证明材料指：相关专业职称、参与过项目论证、绩效评价、运营管理等材料）。 （*）服务质量、进度计划及保证措施服务质量、进度计划及保证措施包括但不限于*.信息安全、*.质量保障、*.保密措施、*.进度保障、*.项目组织及整体安排等；（本项共**分）。 符合采购人需求的每提供一项得*分,共**分。以此为基础,以上*项能紧扣项目特点表述详细、体系完善的每有一项再加*分，加至标准分为止；未提供不得分。 |
| * | 服务承诺 | **.** | 提供在合同服务期内，收到采购人的服务请求时，能够及时响应的，且能够自觉遵守采购人的现场管理得**分；提供在合同服务期内，收到采购人的服务请求时，一般能够及时响应的且能自觉遵守采购人的现场管理得*分，提供在合同服务期内，收到采购人的服务请求时，不能够及时响应的但能够自觉遵守采购人的现场管理得*分，不能够及时响应的且不能够自觉遵守采购人的现场管理得*分，未提供服务承诺不得分。 |
| * | 内部管理制度 | **.** | 投标人有健全的内部质量控制制度,主要包括针对下列要素而制定的措施和程序： （*）对绩效评价业务质量承担的领导责任； （*）相关职业道德规范及人力资源； （*）客户关系和具体业务的接受与保持； （*）绩效评价业务执行及稽核。有以合理保证与绩效评价质量控制制度相关运行机制，使以上措施和程序具有相关性和适当性并正在有效运行。 符合采购人需求的每提供一项得*分,共*分。以此为基础,以上*项能紧扣项目特点表述详细、体系完善、制度规范的每有一项再加*分，加至标准分为止；未提供不得分。 |
| * | 类似业绩 | *.** | （*）供应商自****年至今完成过类似的绩效评价项目，每提供一个绩效评价业绩得*分，最高得*分。 （*）以主评人身份自****年至今完成过类似的绩效评价项目（不含单位自评项目），每提供一项得* 分，最高得* 分。 注：提供的业绩与主评人业绩不能重复，投标文件附相关业绩证明材料，需提供合同（或中标/成交通知书）及履约验收报告（或委托人证明），报告盖章关键页、体现主评人姓名的关键页扫描件并加盖投标人电子公章，否则不予认可。以合同日期为准。 |
| 合计： | ***.** | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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