一、灵活推送功能： *、感谢信推送设置可灵活选邮件 / 短信等方式，针对不同企业或人群对信息接收方式的偏好不同，灵活选用合适方式，针对已入驻的不同类型单位，可提前在系统中标记其偏好接收方式（如为国企、上市公司默认勾选 “邮件推送”，为创业团队、个体参与者默认勾选 “短信推送”），提高信息触达率； *、支持立即或定时推送，围绕 “减少手动操作、缩短推送准备时间” 核心需求，系统设置 “立即推送”（满足紧急场景）与 “定时推送”（适配预约场景）两种模式，能从已入驻单位选或导入收件人，从已入驻单位选取或导入收件人，省去手动输入的繁琐，减少错误，快速确定推送范围，提高操作效率； *、支持自定义邮件，可选择对应的节日/场景主题，针对不同推送场景（如活动合作感谢、节日问候、年度答谢），系统内置多样化主题模板（如 “活动合作感谢信（通用版）”“春节合作答谢函”“毕业季企业支持感谢信”），同时开放自定义编辑权限，调整排版、添加个性化内容，增强信息的吸引力和针对性，并支持分类管理，方便重复使用，节省制作时间； *、推送内容有含文本编辑、** 帮写，能为内容创作提供灵感和辅助，兼顾 “自主创作” 与 “智能辅助” 需求，文本编辑模块支持字体调整、段落排版、插入图片 / 链接，** 帮写功能可根据场景、对象类型生成初稿，用户在此基础上修改，无需从零构思，快速生成专业、适配的文本，能大幅提升效率，减轻工作负担。 二、记录与统计*企业招聘有效性： *、支持企业招聘有效性报表统计计算，提供更细致的数据分析，为学校了解参加招聘会企业的有效性提供基础数据及结果，为后期定向跟踪企业招聘会邀请提供参考； 功能描述大致如下： *）招聘有效性=单位招聘当届的学生人数/单位当届的招聘次数；（注：单位当届的招聘次数=在线招聘+线下宣讲会+云宣讲+线下双选会+视频双选会的当届总次数 ） *）单位招聘当届的总人数和次数需要在表中展示，方便后续导出数据进行其他的算法； *）招聘单位库页面需要增加"招聘有效性"字段，支持按“招聘有效性”降序排序； *）导出的招聘单位库数据表，增加历届招聘的人数、历届招聘次数、招聘有效性字段，这三个字段需要按届数区分。 三、记录与统计*访企有效性： *、支持访企拓岗有效性报表统计计算，且分学院按届计算，提供更细致的数据分析，学校及各学院都可以查询访企相关的数据，为学校及各学院分析评估走访企业有效性提供基础数据及结果，为后期走访企业提供参考； *、支持访企后新增正式岗和实习岗的统计，便于学校更加清晰了解访企效果，以及企业所能提供的岗位类型，后期可以更加精准的与企业进行岗位需求对接及人才定向输送。 功能描述大致如下： *）新增正式岗： *.单个企业新增正式岗=此前已来校招聘某届（例：****届）毕业生，现新增岗位数 + 此前无来校招聘计划，现计划来校招聘，提供岗位数 *. 全校企业新增正式岗=此前已来校招聘某届（例：****届）毕业生，现新增岗位数 + 此前无来校招聘计划，现计划来校招聘，提供岗位数 *）新增实习岗； *.情况一：走访前后都签订了实习实践; 新增实习岗=（走访后，被访单位与本校签订实习实践基地情况：新签订，每年拟接纳实习生数）—（走访前，被访单位与本校签订实习实践基地情况：已签订，每年接纳实习生数） （备注：当新增实习岗小于*时，默认等于*） *.情况二：走访前签订了实习实践，走访后未签订，但已达成合作意向; 新增实习岗=* *.情况三：走访前签订了实习实践，走访后没有达成合作意向; 新增实习岗=* *.情况四：走访前无签订计划，走访后签订了实习实践； 新增实习岗=（走访后，被访单位与本校签订实习实践基地情况：新签订，每年拟接纳实习生数）** *.情况五：走访前无签订计划，走访后未签订，已达成合作意向； 新增实习岗=* *.情况六：走访前无签订计划，走访后没有达成合作意向； 新增实习岗=* 四、定制化报表： *、支持按年、月、日不同时间维度，结合就业工作常见的多类关键维度筛选统计数据，清晰掌握就业趋势变化，为制定阶段性就业工作计划提供数据依据，提升工作的针对性和前瞻性，这些经过筛选统计的精准数据，能为学校制定阶段性就业工作计划提供一定的参考依据； *、针对学校就业工作中多样化的表格数据统计需求，支持按照学校就业工作需求的表格字段进行多表格数据统计，生成多类专属数据表格并完成统计，为专业设置调整等提供数据支持，同时，相较于传统人工整理数据的方式，系统自动统计功能省去了工作人员逐行录入、交叉核对数据的繁琐过程，不仅大幅减少了人工整理数据的时间（原本需要***天完成的月度数据统计，借助系统可能*小时内即可完成），还能避免人工录入时因疏忽导致的数据错误（如漏填、错填数值），显著提高学校就业工作的整体效率和数据准确性，让工作人员将更多精力投入到就业指导、企业对接等核心工作中。 五、短信： *、短信数量****条。 重点说明：整体需求参数需要与学校常用云就业管理系统无缝对接，确保不影响业务部门正常工作。

一、质保期： 合同期限内；质保期从系统验收合格之日起算，为期*年。 二、服务承诺 （*）提供标准电话技术支持（*×**小时）。免费质保期内开发人员接到故障通知后 ** 小时内进行故障排除，除特殊情况外，故障排除时间不超过 * 小时。 （*）后台及使用软件平台升级到最新系统，提供完备科学的平台安全保障服务体系和业务系统功能内容调整。