人力资源人事代理、劳务派遣服务采购意向公告

采购内容：包括提供国家人事相关政策、法规的咨询服务；就业、失业登记和新招、离职备案管理；社会保险代缴及管理服务等。

采购数量：***元/人/月

主要功能或目标：某单位人力服务，满足用人单位员工五险一金购买和其他人力服务需求，提升人力服务能力，保障人力社保、招聘、档案托管、政策咨询等大项工作。

需满足的要求：服务要求 一：人事代理服务 *.政策法规咨询服务，服务具体要求：提供国家人事相关政策、法规的咨询服务，帮助使用单位及时了解并遵守相关法律法规，给与咨询人员反馈。 *.档案管理，服务具体要求：管理社会用工的工作档案，包括个人资料、工作记录、劳动合同等，档案资料实行专人管理、专室专柜存放；协助使用单位确认需入职的社会用工，按使用单位流程通知社会用工准备入职材料。 *.就业、失业登记和新招、离职备案管理。 *.社会保险代缴及管理服务，服务具体要求：协助使用单位为社会用工办理社会保险个人账户设立和管理；为使用单位代办社会保险及公积金相关业务及费用缴纳；提供社会保险基数核定的政策通知，代理缴费工资申报、月度变更、补缴和费用缴纳、转移清算等服务。 *.招聘服务，服务具体要求：按照使用单位招聘流程，对候选人进行简历筛选、初步面试，确保其符合岗位基本要求。 二：劳务派遣服务 *.政策法规咨询，服务具体要求：参照人事代理。 *.档案管理，服务具体要求：参照人事代理。 *.招聘服务，服务具体要求：根据使用单位需求，制定招聘计划，发布招聘信息。 *.劳动关系管理服务，服务具体要求：开展社会用工合同管理，包括办理招工录用手续、签订、续订各类用工合同，建立合法规范的劳动合同关系，明确工作内容、地点、期限、薪酬福利、劳动保护、休息休假等条款；对劳动合同进行统一管理，包括合同续签、变更、解除等手续；入离职、退休管理：开具社会用工离职证明；办理社会保险及公积金转出手续；为社会用工出具并指导其办理各类档案、党团关系等工作档案、组织关系转接；为社会用工办理社会保险个人账户的转接并提供相关咨询；社会用工达到退休年龄，符合退休条件的，负责办理退休手续。 *.社会保险代缴及管理服务，服务具体要求：参照人事代理。 *.薪酬管理服务，服务具体要求：根据使用单位提供的社会用工薪酬报表，按照约定日期，将社会用工薪酬代发至员工银行账户；为社会用工提供个人所得税的申报及缴纳服务。 *.法务服务，服务具体要求：负责协调、处理社会用工在用工过程中产生的劳动争议、纠纷、仲裁、诉讼等事宜。 *.定期巡场管理服务，服务具体要求：使用单位无全日制驻场服务人员的，供应商应每季度进行巡场管理服务。 *.其他服务，服务具体要求：协助使用单位开展岗位及专业技能培训，提高社会用工素质和技能水平。