标的名称：绍兴市第三期会计高端人才选拔培养项目
数量/单位：*项
预算金额（元）：*******.**

采购目录：*********人才服务

需实现的主要功能或者目标：根据学员特点和需求，量身定制培养方案、内容和授课资料。培养方式采取集中培训（包括考察实践）与跟踪管理相结合的模式。其中：三个培训年度内累计安排集中培训不少于**天（其中考察实践不少于*天），每年安排*次（其中包括*次异地培训），原则上培训时间每天不少于*学时，每次*天。最后一次集训期间安排学员结业课题报告评审。最后一次集训结束后同时举行毕业典礼。培养和造就一批高端会计人才，促进我市会计队伍整体素质的全面提高。

需满足的质量、服务、安全、时限等要求：承办机构应强化整体设计，明确人才培养定位，并在培训方式、课程编排、师资选择、教学设计等培养环节始终坚持这一定位，重点提高课程体系的高层次性、前瞻性、科学性、完整性，确保相应的师资水平。整个培养过程安排应充分考虑主办部门的意见建议和学员的合理诉求。成立项目组，指定项目负责人，负责培养管理工作。无特殊原因，原则上在整个项目培养周期内不更换项目负责人。必须针对突发事件有应急预案及相应措施，整个培养服务的安全保障措施是科学、全面、合理、可行的。培训周期为*年（****年*****年）。