昨天一大早，位于五乡镇的宁波凯信服饰股份有限公司已热闹起来，一群孩子穿着统一校服，背着书包，牵着父母的手，走进公司内部的暑托班。

这是“凯信服饰”连续第**年为员工子女开办暑托班，暑托班本月初开班，今年有***名孩子参加。截至目前，公司累计投入***余万元，受益员工子女达****人次。

暑假期间，“孩子谁来管”是不少企业员工的烦心事。为解决员工的后顾之忧，让他们安心工作，自****年起，“凯信服饰”便由公司工会牵头，持续投入专项资金，开办了暑托班。开班初期，服务对象以暑假从老家来鄞、到父母身边的“小候鸟”为主。

近年来，企业顺应市场变化和发展需求，经营领域不断拓展，内部结构逐步调整，暑托班的服务对象从“小候鸟”扩大到本地双职工子女。

“刚开办暑托班时，就是找了间闲置办公室，摆几张桌子，雇了一名大学生照看。”工会主席葛双燕回忆道。如今，暑期班由培训室、会议室改造而成，不仅配备了午休床、图书角和玩具，还按孩子年龄分为“少年班”“幼幼班”，每天有*名专职老师、*名工作人员负责看护、组织活动、准备“二餐一点”，服务时间从早上*时**分持续到晚上*时**分。

暑托班课程设置充分考虑孩子的年龄特点和暑期需求，安排了作业辅导、阅读、绘画、手工制作、趣味游戏、安全教育、科普知识普及等丰富多彩的活动。此外，企业每年还会组织孩子们走进户外乐园，开展户外活动。

员工姜丹红的孩子连续*年参加暑托班，她说：“孩子在公司暑托班，就在自己眼皮底下，暑托班环境好、活动多，能学知识，上班时我完全不用操心，下班后一起回家，感觉特别好。”姜丹红的话道出了许多员工的心声。

企业负责人表示：“看到员工能踏实工作，孩子们过得快乐又安全，我们会用心地将暑托班一直办下去。”