宁夏/银川-2025-09-11 00:00:00
| 采购计划编号： | *******(**)****** | 项目名称： | 银川市西夏区审批服务管理局银川市西夏区政务服务中心帮办导办 服务采购项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 银川市西夏区政务服务中心帮办导办服务采购项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 延续性项目总概算 | *******.** |
| 延续性项目本年预算（元）： | ******.** | 延续性项目第二年预算（元）： | ******.** |
| 延续性项目第三年预算（元）： | ******.** | ||
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料 (专家论证或集体决策或政策依据)： |
||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 投标单位须具备人力资源社会保障行政部门颁发的《人力资源服务许可证》。 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | **********其他服务 | 银川市西夏区政务服务中心帮办导办服务采购项目 | 西夏区政务服务中心网办审核、视频审核、经营主体等窗口的业务办理等 | * | ******.** | 标的**其他服务：详见采购文件采购需求 | *年 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×***%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。 |
| * | 员工工伤和非因公负伤管理措施方案 | **.** | 针对员工工伤及非因工负伤的申报及认定、治疗期的跟踪管理、工伤事故调查及处理方法、工伤事故预防管理方案，管理措施针对性强、适用强，完全符合项目要求且具有相应保障措施的得**分；管理措施可行，措施内容及实施方案较详细，完全满足本项目的实际需求得*分；针对本项目制定了相关管理措施，基本符合项目需求的得*分；制定了相关管理措施，但针对性不强的得*分；未提供的不得分。 |
| * | 服务方案 | **.** | 针对本项目制定服务方案内容包含但不限于服务内容、人员关系管理方案、人员服务时效性方案等。服务方案内容完全满足本项目要求，针对性很强，对项目整体理解度高，有利于服务对象的得**分；服务方案内容满足本项目要求，针对性较强，对项目整体理解度较高，有利于服务对象得**分；服务方案内容满足本项目要求，针对性一般，对项目整体理解度一般，有利于服务对象得*分；服务方案内容不够完善，针对性差，对项目整体理解不够准确，不利于服务对象得*分，服务方案内容不满足本项目需求的不得分。 |
| * | 风险防范及解决劳动争议方案 | **.** | 针对本项目制定风险防范及解决劳动争议方案，包括但不限于制定人员签订合同管理制度、风险防范措施、解决劳动争议方案等内容。各项制度齐全、内容完整、详尽、科学、合理、思路清晰，完全满足项目需求，流程规范，便于执行的得**分；各项制度齐全、内容较完整、详尽、合理、思路较清晰，满足项目需求，流程规范，便于执行的得*分；各项制度全面、完整，基本满足项目需求的得*分；各项制度有但不完整，不便于执行的得*分，未提供不得分。 |
| * | 质量保证措施及服务承诺 | **.** | 针对本项目提供①具体服务承诺，②保障服务质量，完成所需工作的全部内容。内容完整、完全满足实际情况，描述详尽且有利于项目实施的得*分；内容较完整、满足实际情况，描述一般得*分；基本满足本项目的实际需求得*分；未提供不得分。 针对本项目提供①有完善的人员薪酬管理体系和②财务管理等制度保障，③能保证薪酬安全可靠，及时发放，并承诺不拖欠工作人员薪资，描述详尽且有利于项目实施。内容完整、完全满足实际情况的得*分；内容较完整、满足实际情况的得*分；基本满足本项目的实际需求得*分；未提供不得分。 |
| * | 管理制度 | **.** | 针对本项目制定在岗人员服务的管理制度，能够充分地展现服务质量最优性，各项规章制度健全，能够保障服务项目顺利实施，且制度全面、完善得**分；各项规章制度健全，保障服务项目顺利实施，且制度较齐全得*分；各项规章制度齐全，保障服务项目顺利实施，且制度内容一般得*分；各项规章制度基本齐全，保障服务项目实施，且制度内容差得*分；各项规章制度不完善、不健全得*分，未提供不得分。 |
| * | 培训方案 | **.** | 针对本项目制定员工培训方案，包括但不限于培训形式、培训内容、培训制度、培训时间安排等内容。培训方案针对性强、适用性强，完全满足项目培训需求得**分；培训方案针对性较强、适用性较强，满足项目培训需求得*分；培训方案针对性一般、适用性一般，满足项目培训需求得*分；培训方案内容基本完善，但可操作性不强的得*分；培训方案内容缺失严重，不全面得*分；未提供的不得分。 |
| * | 应急预案 | **.** | 针对本项目制定相应的应急预案，内容包括但不限于：应急人力保障、应急响应实施流程、应急劳务纠纷措施、疫情防控流程等内容。应急预案描述思路清晰详实、符合项目采购需求、全面、科学、合理且能够提出其他符合项目应急预案得**分；应急预案满足项目需求，方案内容详细,符合本项目需求得*分；应急预案针对性、适用性基本符合项目要求得*分；应急预案内容基本完善，但针对性不强的得*分；应急预案内容缺失严重，不全面得*分；未提供不得分。 |
| * | 服务团队人员配备 安排方案 | **.** | *.投标人须为本项目配备专职项目经理*名，且具备一级企业人力资源师资格的得*分；项目经理近五年（任职时段在****年**月**日至投标文件递交截止之日，以任一证明材料中的签订日期或写明的日期为准）担任过类似服务业绩项目经理（项目负责人）职务的，每提供一个*.*分，业绩得分最高*分。 注：须提供项目经理（项目负责人）****年*月至今任意连续三个月有效社保缴费证明、劳动合同扫描件，业绩证明材料须提供合同或中标（成交）通知书或业主（采购人）开具的相关业绩证明材料或其他签字类证明材料扫描件，证明材料中须体现项目负责人姓名及对应职务（项目负责人职务或项目经理职务），否则不得分。 *.根据本项目实际情况和特点，提供服务团队中人员备用安排应急方案，包含但不限于保持服务团队人员的稳定性，团队人员离职补位、人员更换情况等；方案合理、可行性高的得*分；方案较合理但可行性一般的得*分；方案不够合理，可行性较差的得*分；未提供相应内容的不得分。 |
| ** | 类似业绩 | *.** | 供应商提供****年*月*日至今类似项目业绩，每提供一项得*分，得够标准分为止。 注：供应商须提供相对应的合同和中标（成交）通知书，响应文件中附原件清晰扫描件并加盖供应商鲜章，否则不得分。 |
| 合计： | ***.** | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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