序号

评分因素

评审标准

*

价格分（**分）

方法二：以有效投标文件的投标报价算术平均值为 *,最高投标限价为*,则:评标基准价=*×**+*× **,**=****,**的取值范围为**%,**%,**%,**%,**%；** 值由江苏省不见面交易系统随机抽取确定。评标价等于评标基准价的得满分；偏离评标基准价的相应扣减得分。

评标价等于评标基准价的得满分，投标人的评标价每高于该评标基准价*%扣*.*分，投标人的评标价每低于该评标基准价*%扣*.*分，偏离不足*%的，正负偏差按照插入法计算得分。

评标委员会在评标报告签字后,上述的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。

*

勘察技术方案要求（** 分）

(*)勘察、测量工作实施方法，工程地质、环境调查、工程测量、工程地质钻探、原位测试、室内试验、工程物探、地层划分、勘察数据集成协同阐述完整。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

(*)勘察、测量项目组人员及投入机械设备，项目组织机构合理，组成人员具有较高的专业水平，岗位职责明晰；投入机械设备仪器齐全、先进。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

(*)不良地质，特殊性岩土对工程的影响、查明方法及整治措施和建议。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

(*)岩土工程分析评价与地基基础方案选择，勘察、测量资料提交内容组成：方案具体，合理可行。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

(*)勘察、测量进度计划和工期保证措施：勘察、测量工作流程科学、合理，勘察、测量进度计划及保证措施先进、可行。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

(*)后续服务及协调配合：施工现场服务计划、与招标人和其他相关部门的协调配合、后续服务的人员安排、项目全过程服务承诺。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

*

团队人员配置（**分）

（*）项目负责人具有建设工程类高级及以上职称得*分，具有工程师职称得*分。本项满分*分。

（*）岩土专业负责人 * 名：具备国家注册土木工程师（岩土）证书的，得* 分。上述得分***;* 的人员同时具有建设工程类高级及以上职称加 * 分，具有工程师职称加 * 分。本项满分*分。

注：项目负责人不可兼任各专业负责人。团队人员须为投标人本单位正式员工，并须提供投标人为其缴纳的****年*月至****年*月的养老保险缴费证明（劳动保障部门出具的社保证明材料，须加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章）。若以上人员属事业单位、企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明，必须出具相关证明材料，否则一律按未提供养老保险金缴费证明材料处理。 以上证明材料如未提供，该人员不得分。团队人员配置得分以投标文件中提供的职称证书或学历证书、注册执业资格或职业资格证书为准。正高级职称含研究员级、教授级、正高级工程师，高级职称含副教授、高级工程师。因资料不全而影响该项评审的，不得分。

*

投标人业绩（*分）

自 **** 年*月*日（以合同签订日期为准）以来，投标人承担过单项合同金额***万元及以上的灌注桩工程勘察业绩，每提供 *个得*分，满分*分。

注：须提供勘察合同、中标通知书（或直接发包证明），时间、金额均以合同为准，提供的相关证明材料必须能反映出相关数据和内容，否则视为未提供。(原件扫描件上传至电子投标文件中，以原件扫描件为准)。

投标人业绩与项目负责人业绩不可兼得。

*

项目负责人业绩（*分）

自****年*月*日（以合同签订日期为准）以来，项目负责人在投标人单位作为项目负责人承担过单项合同金额***万元及以上的灌注桩工程勘察业绩，每提供*个得*分，满分*分。

注：须提供勘察合同、中标通知书（或直接发包证明），时间、金额均以合同为准，提供的相关证明材料必须能反映出相关数据和内容，否则视为未提供。(原件扫描件上传至电子投标文件中，以原件扫描件为准)。

投标人业绩与项目负责人业绩不可兼得。

序号

评分因素

评审标准

*

价格分（**分）

方法二：以有效投标文件的投标报价算术平均值为 *,最高投标限价为*,则:评标基准价=*×**+*× **,**=****,**的取值范围为**%,**%,**%,**%,**%；** 值由江苏省不见面交易系统随机抽取确定。评标价等于评标基准价的得满分；偏离评标基准价的相应扣减得分。

评标价等于评标基准价的得满分，投标人的评标价每高于该评标基准价*%扣*.*分，投标人的评标价每低于该评标基准价*%扣*.*分，偏离不足*%的，正负偏差按照插入法计算得分。

评标委员会在评标报告签字后,上述的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变，但评标过程中的计算错误可作调整。

*

勘察技术方案要求（** 分）

(*)勘察、测量工作实施方法，工程地质、环境调查、工程测量、工程地质钻探、原位测试、室内试验、工程物探、地层划分、勘察数据集成协同阐述完整。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

(*)勘察、测量项目组人员及投入机械设备，项目组织机构合理，组成人员具有较高的专业水平，岗位职责明晰；投入机械设备仪器齐全、先进。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

(*)不良地质，特殊性岩土对工程的影响、查明方法及整治措施和建议。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

(*)岩土工程分析评价与地基基础方案选择，勘察、测量资料提交内容组成：方案具体，合理可行。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

(*)勘察、测量进度计划和工期保证措施：勘察、测量工作流程科学、合理，勘察、测量进度计划及保证措施先进、可行。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

(*)后续服务及协调配合：施工现场服务计划、与招标人和其他相关部门的协调配合、后续服务的人员安排、项目全过程服务承诺。

优：*；良：*；中：*；差：*；无：*

*

团队人员配置（**分）

（*）项目负责人具有建设工程类高级及以上职称得*分，具有工程师职称得*分。本项满分*分。

（*）岩土专业负责人 * 名：具备国家注册土木工程师（岩土）证书的，得* 分。上述得分***;* 的人员同时具有建设工程类高级及以上职称加 * 分，具有工程师职称加 * 分。本项满分*分。

注：项目负责人不可兼任各专业负责人。团队人员须为投标人本单位正式员工，并须提供投标人为其缴纳的****年*月至****年*月的养老保险缴费证明（劳动保障部门出具的社保证明材料，须加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章）。若以上人员属事业单位、企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明，必须出具相关证明材料，否则一律按未提供养老保险金缴费证明材料处理。 以上证明材料如未提供，该人员不得分。团队人员配置得分以投标文件中提供的职称证书或学历证书、注册执业资格或职业资格证书为准。正高级职称含研究员级、教授级、正高级工程师，高级职称含副教授、高级工程师。因资料不全而影响该项评审的，不得分。

*

投标人业绩（*分）

自 **** 年*月*日（以合同签订日期为准）以来，投标人承担过单项合同金额***万元及以上的灌注桩工程勘察业绩，每提供 *个得*分，满分*分。

注：须提供勘察合同、中标通知书（或直接发包证明），时间、金额均以合同为准，提供的相关证明材料必须能反映出相关数据和内容，否则视为未提供。(原件扫描件上传至电子投标文件中，以原件扫描件为准)。

投标人业绩与项目负责人业绩不可兼得。

*

项目负责人业绩（*分）

自****年*月*日（以合同签订日期为准）以来，项目负责人在投标人单位作为项目负责人承担过单项合同金额***万元及以上的灌注桩工程勘察业绩，每提供*个得*分，满分*分。

注：须提供勘察合同、中标通知书（或直接发包证明），时间、金额均以合同为准，提供的相关证明材料必须能反映出相关数据和内容，否则视为未提供。(原件扫描件上传至电子投标文件中，以原件扫描件为准)。

投标人业绩与项目负责人业绩不可兼得。