评分项目

评分标准

管理体系认证（*分）

具有有效的***质量管理体系+环境管理体系+职业健康安全管理专业资质，每有一项得*.*分，三项齐全得*分。

注：提供证书复印件并加盖投标人公章。

外包服务对接人员资质

（*分）

至少提供*名对接人员资质证明，本项最高得*分。

（*）具备人力资源相关专业的硕士研究生得*分，本科得*分，专科得*分。此单项最高得*分。

（*）具有三级及以上企业人力资源管理师证书或中级及以上经济师职称的*分，具有四级企业人力资源管理师证书或初级经济师证书的*分（同一人员的不同证书不可重复计分）。此单项最高得*分。

注：提供证书复印件并提供相应的在职证明材料（近六个月的社保）加盖投标人公章。

项目经验（*分）

提供近两年正在实施或已完成的类似项目，应至少具有*项案例，否则不得分；每提供*项得*分，本项最高得*分。

注：提供项目合同复印件并加盖投标人公章。

服务方案（**分）

提供针对本项目的实施方案，本项最高得**分，不提供不得分。包括但不限于：*.劳务外包人员招聘方案；*.劳务外包人员入职、离职流程；*.入职前教育培训方案；*.劳务外包人员薪资报酬及福利的发放；*.社保缴纳方案；*.劳务外包人员档案管理方案；*.劳动风险预防；*.应急方案（人员流失、缺岗应急措施；出现人员工伤事故应急处理措施；劳动争议处理；突发事件应急预案）等内容。方案优得*****分，良得*****分，一般得*****分，差得***分。

比选报价（**分）

所有报价人的管理费率平均值为基准率，某报价人管理费率比基准管理费率每高*%减*.*分，比基准管理费率每低*%减*.**分。如投标人的报价低于管理费率限价**%的，将视为无效投标处理。