中国建设银行安徽省分行关于*********年度校园招聘面试服务供应商征集公告

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根据业务发展需要，中国建设银行安徽省分行现公开征集*********年度校园招聘面试服务候选供应商，有关事宜公告如下：

一、采购需求

采购需求见附件。

二、征集时间

本次供应商征集自即日起至****年*月*日**：**止。

三、报名资格要求

（一）基本资格要求

*.供应商具有独立承担民事责任的能力，遵守国家有关法律、法规，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

*.供应商当前未处于限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业等重大行政处罚期内。

*.供应商当前未被“信用中国”网站列入税收违法黑名单；未被“中国执行信息公开网”列入失信被执行人名单；未被“中国政府采购网”列入政府采购严重违法失信行为记录名单；未被“国家企业信用信息公示系统”网站列入严重违法失信名单。

*.法定代表人（负责人）为同一人或存在控股、管理关系的不同申请人，不得同时参加本项目。

*.供应商与建设银行不存在利益冲突，不存在损害建设银行合法利益和声誉的情形，不存在针对建设银行的重大诚信问题。

*.供应商在资格审查时未处于中国建设银行总行全国区域或中国建设银行安徽省分行供应商禁用或退出期内。

*.供应商在本项目采购过程中不得存在下列情形，如存在下列情形之一，建设银行有权取消其候选资格。情形包括但不限于：

（*）法定代表人（负责人）在生产经营活动中受到刑事处罚；

（*）重大并购或重组，影响正常生产经营；

（*）其他重大风险事项，影响正常采购合作。

*.本项目（不）接受联合体报名申请。

*.供应商提供的服务或服务成果不存在任何侵犯第三方知识产权的情形。如果第三方声称供应商向建设银行提供的服务或服务成果侵犯其知识产权，并已就此对建设银行或供应商提起（包括威胁提起或很可能提起）法律诉讼程序或知识产权行政执法程序（简称侵权诉讼），一方供应商自知悉上述事项起将立即书面通知另一方，建设银行有权采取相应措施，供应商将依法承担全部责任。

（二）特定资格要求

*.供应商须工商注册成立且稳定经营三年以上，能够提供三年（含）以上财务报表，营业执照经营范围应与本次采购商品范围相一致。

*.供应商须具备有效的人力资源服务许可证、环境管理体系认证证书、质量管理体系认证证书和职业健康安全管理体系认证证书。（须上传至龙集采平台“资质信息”栏位，否则视同不满足资格要求）。

*.供应商近三年须具有至少*项与合同金额在**万元与金融机构合作的招聘服务案例，需提供有效的合同证明文件。（须上传至龙集采平台“案例信息”栏位，否则视同不满足资格要求）

四、报名所需材料

*.《采购参与意向反馈函》扫描件。

五、报名步骤

*.未注册的供应商须在龙集采平台上注册（龙集采平台网址****.***.***），注册时须对企业财报、案例、资质信息、纳税人类型、国别、企业性质、组织类型等信息进行维护。注册成功后方能报名（后台审核一般需三个工作日，请妥善安排注册时间，避免错过报名时间，如需加急，请拨打全国统一咨询热线************）。

*.已注册供应商须查看公司信息是否需要更新，如需更新请在“基础管理*信息维护”中维护企业信息（包括财务报表、案例信息、资质信息、基本信息、联系信息等内容）。

注意：龙集采系统注册及操作问题可查看网站“供应商指南”，或拨打全国统一咨询热线为************（周一至周五*：**—**:**）。

*.请认真评估采购需求，确认能够完全满足采购需求后，点击龙集采首页—供应商征集—中国建设银行安徽省分行关于*********年度校园招聘面试服务供应商征集公告下方“征集报名”进行报名，根据系统提示上传报名材料，所有材料仅需提供电子版，无论报名是否通过，材料恕不退还。

*.供应商提交报名后，可以选择“采购业务”菜单查看是否已完成报名。

重点提示：如龙集采系统中的企业重要信息缺失或未更新（如最近年度的财务报表、案例信息、资质信息等），可能会影响投标资格，请知悉。

六、注意事项

*.能够完全满足建设银行采购需求、有合作意向的供应商均可报名。报名参与采购等同于：贵公司已经认真研究，确认符合需求并自愿参与。如后续收到建设银行邀请函，贵公司承诺按要求参加采购流程，直至采购工作结束。如贵公司无正当理由退出流程，干扰秩序，建设银行有权对贵公司采取禁用处理，贵公司将无法参与建设银行所有采购活动。

*.报名参与不代表成为候选供应商。待报名结束后，我行将启动行内审核及审批流程择优选取。如审核通过并纳入候选供应商名单的，我行后续将在龙集采系统内向候选供应商发送邀请函（时间一般在报名截止后*周以上），请联系人保持手机畅通以接收通知短信；对未纳入候选供应商的不予通知。

*.本次公开征集不收取供应商的任何费用。

*.供应商须对报名信息和资料的真实性负责。如提供虚假材料，将取消报名资格并列入建设银行供应商黑名单。

*.对于上述事项存在疑问的，请及时与建设银行联系。

*.建设银行持续推广数字人民币应用，鼓励供应商开通建设银行数字人民币钱包，其中收款账户为建设银行对公账户的可开通对公钱包，收款账户为个人账户的可开通个人*类钱包。供应商开通数字人民币钱包后，可自行在龙集采平台添加账号信息。

*.建设银行授权的供应商征集公告发布媒体仅为龙集采（****.***.***）、金采网（***.*****.***）、中国招标投标公共服务平台（***.*************.***）、安徽省招标投标信息网（****://***.*****.***.**/），对于因其他网站转载并发布的非完整版或修改版公告，均与建设银行无关，建设银行不予承担责任。

七、联系方式

*.需求描述不清晰，与市场情况不符等需求类问题：

倪经理联系电话：*************（需求部门）

李经理联系电话：*************（采购经理）

*.供应商资质、报名材料问题：

郑经理联系电话：*************（供应商管理）

中国建设银行股份有限公司安徽省分行

建银工程咨询有限责任公司安徽分公司

****年*月**日

人力资源部*********年度校园招聘服务

采购需求主要内容

一、供应商基本资格要求

*.供应商具有独立承担民事责任的能力，遵守国家有关法律、法规，具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

*.供应商当前未处于限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业等重大行政处罚期内。

*.供应商当前未被“信用中国”网站列入税收违法黑名单；未被“中国执行信息公开网”列入失信被执行人名单；未被“中国政府采购网”列入政府采购严重违法失信行为记录名单；未被“国家企业信用信息公示系统”网站列入严重违法失信名单。

*.法定代表人（负责人）为同一人或存在控股、管理关系的不同申请人，不得同时参加本项目。

*.供应商与建设银行不存在利益冲突，不存在损害建设银行合法利益和声誉的情形，不存在针对建设银行的重大诚信问题。

*.供应商在资格审查时未处于中国建设银行总行全国区域或中国建设银行安徽省分行供应商禁用或退出期内。

*.供应商在本项目采购过程中不得存在下列情形，如存在下列情形之一，建设银行有权取消其候选资格。情形包括但不限于：

（*）法定代表人（负责人）在生产经营活动中受到刑事处罚；

（*）重大并购或重组，影响正常生产经营；

（*）其他重大风险事项，影响正常采购合作。

*.本项目（不）接受联合体报名申请。

*.供应商提供的服务或服务成果不存在任何侵犯第三方知识产权的情形。如果第三方声称供应商向建设银行提供的服务或服务成果侵犯其知识产权，并已就此对建设银行或供应商提起（包括威胁提起或很可能提起）法律诉讼程序或知识产权行政执法程序（简称侵权诉讼），一方供应商自知悉上述事项起将立即书面通知另一方，建设银行有权采取相应措施，供应商将依法承担全部责任。

（二）特定资格要求

*.供应商须工商注册成立且稳定经营三年以上，能够提供三年（含）以上财务报表，营业执照经营范围应与本次采购商品范围相一致。

*.供应商须具备有效的人力资源服务许可证、环境管理体系认证证书、质量管理体系认证证书和职业健康安全管理体系认证证书。（须上传至龙集采平台“资质信息”栏位，否则视同不满足资格要求）。

*.供应商近三年须具有至少*项与合同金额在**万元与金融机构合作的招聘服务案例，需提供有效的合同证明文件。（须上传至龙集采平台“案例信息”栏位，否则视同不满足资格要求）

二、服务品类

本次采购服务的所属的商品品类为其他招聘服务。

三、服务期限

*年，需提供****年度和****年度的校园招聘面试服务。

四、服务内容

*.宣传项目。线上**长图文设计制作，线下宣讲会、线下宣传物料设计制作及配送等服务。

*.面试。根据报名岗位情况组织开展面试，面试分为常规面试、省行管培生、金科生面试和二级行管培生、金科生面试。面试形式为无领导小组+半结构化面试。

具体服务明细详见下表：

详见附件

五、服务团队

项目负责人需具备二级及以上人力资源证书，且具有组织大型商业银行（中、农、工、建）省级及以上分行的招聘面试项目经验；面试官需为非皖籍人员且部分面试官需要有金融科技专业背景；面试期间每天服务的团队成员数量不得少于**人（含面试官）。

六、服务质量要求

服务方工作人员的技术水平和工作成果由采购方进行监督和评判，对不符合采购方工作要求及未达到序时进度的，需及时更换人员或改进工作方案，以满足项目的进度和要求。

七、服务数量要求

根据项目实际发生的服务数量确定，宣传物料由线下招聘宣讲会的场次确定，面试人数由实际到场参加面试的人确定

八、服务供应安排

（一）组织、控制测评的实施

* 根据采购需求制定面试流程

* 根据职位需求拟定测量标准(制定评分标准和评分表)

* 根据候选人的详实信息和职位胜任力要素制定面试题本

* 根据需求组织构建面试官和工作人员团队

（二）评估技术实施

* 面试实施当天对采购内部面试官团队进行面试技巧培训

* 面试实施当天对入围考生进行面试评价实施（结构化面试+无领导小组讨论）。

（三）测评结果分析

为每一位参加面试测评的人员出具分数制的面试成绩及包含优劣势项的评语。

（四）保密条款

*．服务方应对其因本次测评项目接触到的客户方公司信息及测评内容保密，未经对方事先同意，不得向第三方披露；

*．服务方将尽量给客户方提供对人才精确的解释和评价，但不对结果做出担保，是否录用或调岗的最终决策权归采购方所有。

九、款项支付要求

项目执行完毕后*个工作日,按照实际面试人数，双方确认项目服务明细及最终金额，最终费用以双方确认的实际服务项目为准。

款项支付方式为分期支付。

十、售后服务要求

协助关注*情，并配合做好应聘者需求了解及沟通。

十一、报价要求

含税报价，根据提供的商品品类逐一报价（含税）。

十二、其他要求。

无。