李锋调研督导科技创新和人才工作

在幸福里人才社区和茗泰花园人才公寓，李锋分别查看了人才社区综合服务站、样板房间以及人才公寓综合服务楼。他强调，人才安居是吸引和留住人才的关键支撑。要紧扣人才需求，进一步优化人才居住场所的服务功能，在保证居住舒适性的同时，注重服务的精准性与高效性，切实增强人才的归属感与幸福感，让人才在海州安心工作、舒心生活。

在江苏源泰精密仪器有限公司的企业实验室，李锋认真听取了企业创新成果汇报。他指出，企业要积极搭建与高校、科研院所的合作桥梁，推动产学研深度融合，借助外部科研力量突破技术瓶颈，不断提升产品核心竞争力，以创新驱动企业做大做强。

在公共安全人工智能联合创新中心，李锋听取建设情况汇报后强调，创新中心要充分发挥集聚效应，吸引更多公共安全领域的高端人才和创新团队入驻，强化跨学科、跨领域合作，加快科研成果转化应用，为保障城市安全、社会稳定提供强有力的科技支撑。

调研结束后，李锋主持召开****年度人才工作 “书记项目” 推进会。他指出，人才工作是助力海州发展新质生产力的重点工作，人才资源是推动科技创新和产业创新深度融合的重要力量。虽然海州在人才引进、培养、使用等方面已取得一定成绩，但仍存在一些不足。全区各部门要贯彻落实习近平总书记对人才工作的要求，进一步提高思想认识，坚持“大人才观”，以数量规模、富有创新、敢于承担为导向，建立起契合海州发展特点的人才体系。要秉持 “不唯所有，但求所用” 理念，深入研究细化人才飞地与产业飞地、科创飞地结合机制，突破地域限制，让更多优质人才资源为海州所用。要深化人力资源牵引性改革，各有关部门单位协同联动、有序推进，形成全区抓人才工作的总体格局。

李锋强调，全区上下要全力打造海州人才品牌，形成具有核心竞争力的海州人才优势，提升海州对人才的吸引力与影响力。坚持人才与产业协同发展，精准把握企业需求、产业需求，大力招引培育管理、金融等适配性人才，夯实产业发展支撑要素。在人力资源方面，加大招引就业型产业企业力度，积极拓展灵活就业渠道，为人才就业提供更多选择。要加大财政资金支持，全面落实各项人才服务举措，凝聚人心、筑巢引凤，吸引更多外地精英齐聚海州。同时，将人才公寓建设向专业化、品牌化方向推进，不断提升公寓品质与服务质量。创新人才工作评价体系，充分激发人才创新创造活力，带动科技创新和产业创新，推动实现“聚天下英才而用之，千里马竞相奔腾”的人才发展图景。