宁夏/银川-2025-08-21 00:00:00
| 采购计划编号： | *******(**)****** | 项目名称： | 永宁县人民医院****年安保服务项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 永宁县人民医院****年安保服务项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | ******.** |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料 (专家论证或集体决策或政策依据)： |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 无 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | **********保安服务 | 永宁县人民医院****年安保服务项目 | 永宁县人民医院****年安保服务项目 | * | ******.** | 标的**保安服务：服务标准及详细要求详见附件。 | 一年 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 投标人的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×**。评标基准价是指满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价。 |
| * | 企业实力 | **.** | *.投标供应商通过*******质量管理体系、********环境管理体系、********职业健康安全管理体系认证,并在认证有效期内的（认证范围为：门卫、巡逻、守护、安全检查,安全技术防范等与本项目采购需求相关的内容）每有*项得*分，最高得*分。 *.投标供应商具有《保安服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》、《人力资源许可证》每有一项得*分,最高得*分。 |
| * | 类似业绩 | *.** | 提供自****年以来投标人承担过的类似项目业绩，每提供一个得*分，最多得*分。提供项目中标通知书或合同，未提供不得分。 |
| * | 质量保证措施和服务承诺 | *.** | 投标供应商根据项目实际情况制定的工作目标明确,有详尽质量保证措施,服务承诺及相关提高优化服务计划方案,得*分；工作目标明确,有完整的质量保证措施,服务承诺及相关优化服务计划方案,得*分；工作目标基本明确,服务承诺基本满足采购需求得*分；提供的措施、承诺不完整，有缺漏，描述简单的得*分；未提供不得分。 |
| * | 服务方案 | **.** | *、整体服务规划方案：制定项目整体服务规划方案、体现运营构思及目标，提出的服务方案方法完整、科学合理、可行得**分；提出的服务方案方法较科学合理、可行得*分；提出的服务方案方法科学合理性较常规，在工作内容和深度上对保证服务质量能体现的得*分；服务方案无新意、有欠缺的得*分；提供方案，但管理理念及管理较为落后的得*分；未提供的不得分。 *、管理思路：方案内容完整、思路清晰、依据的规范规程内容全面、提出的方案思路布局、目标任务符合实际、可操作性强的得**分；方案内容较完整、思路较清晰、依据的规范规程内容较全面、提出的方案思路布局目标任务较符合实际、可操作性较强得*分；方案内容常规、思路基本清晰、有依据的规范规程的得*分；提出的方案思路布局目标任务与实际有出入的得*分，提供方案但内容简单粗略的得*分；未提供的不得分。 *、保安服务管理方案：制定保安服务管理方案、各项管理制度方案内容合理切合实际、可行性可操作性强且对应措施具体完善的得**分；内容较合理详细、可行性可操作性较强且对应措施较具体完善的得*分；内容相对合理、具有可操作性且措施相对完善得*分；提供方案但内容不明确、有部分欠缺的得*分；提供方案有错误或不合理之处，不能满足要求的得*分；未提供的不得分。 *、消防安全管理方案：制定消防安全管理方案内容合理切合实际、可行性可操作性强且对应措施具体完善的得**分；内容较合理详细、可行性可操作性较强且对应措施较具体完善的得*分；内容相对合理、有一定的可操作性的得*分；提供方案但内容不明确、有部分欠缺的得*分；提供方案有错误或不合理之处，不能满足要求的得*分；未提供的不得分。 |
| * | 人员配备、考核 | **.** | 人员配备、考核的内容包括但不限于工作守则、工作内容、工作态度等。 *、人员配备、考核的内容完善、全面，安排合理，开展培训业务种类齐全、方式多样，针对性强的得**分； *、人员配备、考核的内容全面，安排合理，开展培训业务种类全、方式多样，针对性较强的得*分； *、人员配备、考核的内容较合理开展培训业务种类较全、方式简单，部分有针对性的得*分； *、有简单的人员配备、考核的内容框架，未明确培训内容、次数的得*分； *、人员配备、考核方案简单粗略，未明确培训内容、次数的得*分； *、无相关内容不得分。 |
| * | 培训管理方案 | **.** | 方案内容详细具体、贴合实际、措施可操作性强的得**分；方案内容基本具体、措施得当的得*分；方案内容基本完整、措施基本可行的得*分；方案内容不够完整、有欠缺的得*分；方案内容简单粗略的得*分；未提供不得分。 |
| 合计： | ***.** | ||
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