你公司关于实行非标准工作制的实施方案收悉。现批复如下：

一、根据《劳动法》第三十九条及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔****〕***号)规定。

经审核，同意你公司以下岗位员工实行综合计算工时工作制，岗位及职工人数如下：行政管理**人；数控车床*人；立式加工*人；磨齿机*人；装配工**人；电焊工*人；齿加工*人；普车*人；卧试*人；数控卧车*人；喷漆工**人；包装辅助工*人；油漆辅助工**人；仓库管理员*人；叉车工*人；仓库配料员*人；技术部*人；工艺部*人；品质部**人；财务*人；内贸*人；外贸*人；计划*人；供应*人；安环*人。

同意你公司以下岗位员工实行不定时工作制，岗位及职工人数如下：司机*人；销售*人。

二、上述岗位职工实行非标准工作制的时间为一年(从****年*月**日至****年*月**日)，期满后如需继续实行非标准工时工作制的，应按规定再次申报。

三、对于实行非标准工时工作制的工作人员，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息权利和工作任务的完成。

四、你公司应将执行实行非标准工时工作制写进集体合同和员工的劳动合同。

五、你公司应按照实行非标准工时工作制的有关规定，制定具体实施办法，抄送当涂县人力资源和社会保障局备案。

****年*月**日