宁夏/银川-2025-08-05 00:00:00
| 采购计划编号： | ************* | 项目名称： | 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅本级宁夏人社一体化系统（新就业形态职业伤害保障基础功能模块）维护服务项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅本级宁夏人社一体化系统（新就业形态职业伤害保障基础功能模块）维护服务项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | ******.** |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 否 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | （三）面向中小企业预留采购份额无法确保充分供应、充分竞争，或者存在可能影响政府采购目标实现的情形。 | 不适宜面向中小企业证明材料 (专家论证或集体决策或政策依据)： |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 无 |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | **********行业应用软件开发服务 | 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅本级宁夏人社一体化系统（新就业形态职业伤害保障基础功能模块）维护服务项目 | 根据全国新就业形态人员职业伤害保障信息平台（以下简称“全国信息平台”）整体规划，参照部级下发的经办规程、电子化业务流程、系统接口规范、自治区级改造要点等指导文件，新建职业伤害保障信息平台，支持与税务平台、全国信息平台及鉴定机构、银行等对接实现新就业形态人员参保登记、基金征缴、待遇申领等业务办理。加强职业伤害保障相关业务数据资源的梳理整合，打破信息孤岛，强化数据协同联通，为群众少填少报提供助力，进而提升政务服务整体效能。 | * | ******.** | 标的**行业应用软件开发服务：服务标准和详细要求详见采购需求附件。 | 项目工期：合同签订后，三个月内完成合同要求的全部建设内容并配合采购人完成验收；运维期：完成项目建设后**个月。 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 所有算术修正后的投标报价由低到高进行排序，除投标报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价又不能证明其报价合理性的被拒绝外。 实际得分为：评标基准价/投标报价×**。 评标基准价：满足招标文件要求，最低有效报价为评标基准价。（四舍五入后保留小数点后两位） 评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能不能诚信履约的，评标委员会有权要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人如不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。 |
| * | 类似业绩 | *.** | 自****年*月*日至今（以合同签订日期为准），投标人具有类似项目业绩的，每提供*份有效业绩得*分，得够标准分为止。 注：投标人需提供对应的中标通知书及合同关键页（需包含合同首页、服务内容页、合同缔约双方签字盖章页等）。投标文件中附相应证明材料的清晰扫描件，并加盖投标人公章/电子公章。未按要求提供或材料不完整、不符合要求的，该业绩不得分。 |
| * | 人员配置 | **.** | 根据项目建设内容，投标人配备相关系统建设实施人员： *.项目经理（*人）：投标人配备项目经理具有国家软考系列信息系统项目管理师证书得*分；在此基础上，额外具有软件设计师证书或软件评测师国家软考系列证书的，每提供*项得*分，最高得*分。此项满分*分。 *.项目实施团队人员（项目经理除外）：团队成员中每配备 * 名具有国家软考系列高级资格证书（信息系统项目管理师、系统架构设计师、系统分析师）的人员得 * 分；每配备 * 名具有国家软考系列中级资格证书（系统集成项目管理工程师、软件设计师、网络工程师、软件评测师）的人员得 * 分。同一人持有多个证书的，按最高级别证书计分一次；同一人持有本项所列同等级别证书的，仅计分一次。本项最高得**分。 注：①须提供配备人员相关证书及投标人为其缴纳的****年*月至今任意连续三个月的社保证明材料，扫描件附于投标文件中并加盖投标人公章/电子章。所有扫描件应完整并清晰可辨。如出现模糊无法辨认的情况，评委有权视其为不合格资料，未提供或未按要求提供均不得分。 ②以上人员须提供项目团队配备组成表，所有配备人员只计一次分。 |
| * | 技术响应情况 | **.** | 完全响应招标文件中全部技术要求的得**分，不能完全响应本项不得分。 注：要求在技术标响应表中逐项列明响应情况。 |
| * | 对本项目应用现状的分析理解 | *.** | 结合宁夏人社一体化信息化现状，投标人对宁夏人社一体化系统应用软件功能应用、总体架构、数据架构等建设情况理解和分析全面透彻、逻辑清晰的，得 * 分； 对系统应用软件功能应用、总体架构、数据架构建设情况理解和分析深入，核心要点把握准确的，得 * 分； 对系统功能应用和总体架构的分析基本完整，能够覆盖主要模块，描述符合实际情况，对数据架构的分析较为基础，整体逻辑性和前瞻性不足，仅能满足基本需求，得 * 分； 对系统功能应用的分析基本符合实际，但对总体架构和数据架构缺乏系统性分析，得 * 分； 仅对系统功能应用进行了简单描述，缺乏详细分析和逻辑支撑，对架构层面的理解不足，得 * 分； 未提供不得分。 |
| * | 技术解决方案 | *.** | 投标人应基于人力资源和社会保障行业云应用支撑平台微服务要求，提供人社行业云应用支撑平台(*****框架)解决方案，包括但不限于技术核心框架、技术应用拆分、分布式技术应用等设计内容： 方案能够覆盖以上全部内容，对规范有深入理解，每一项内容均全面具体、详实、阐述清晰明了，详细的分析了项目实施中的重点、难点部分，并提出了相应的解决方案，整体方案合理、具有可行性的，得 * 分； 方案覆盖以上全部内容，对规范有一定理解，对项目实施中的重点、难点部分进行了分析，有解决方案，但缺少针对性，整体方案具有可行性的，得 * 分； 方案覆盖以上全部内容，对规范有初步认识，各项内容简单粗略、内容阐述不够详细，提出的措施有待完善的，对项目重点、难点分析存在偏差的，得 * 分； 方案不能完全覆盖以上内容，方案内容存在不一致、有逻辑漏洞、非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他 项目内容、不利于本项目目标实现的，得 * 分； 未提供的不得分。 |
| * | 总体设计 | *.** | 投标人基于宁夏现有人社一体化系统信息化现状，提供总体设计方案，包括但不限于总体架构设计、应用架构设计、技术架构设计、技术路线设计： 方案能够覆盖全部内容，每一项内容均全面具体、详实、阐述清晰明了，详细分析了实施中的重点、难点部分，并提出相应的解决方案，整体方案合理、具有可行性，得 * 分； 方案覆盖全部内容，对实施中的重点、难点部分进行了分析，有解决方案，但缺少针对性，整体方案具有可行性，得 *分； 方案覆盖全部内容，各项内容简单粗略、阐述不够详细，提出的措施有待完善，对重点、难点分析存在偏差，得 * 分； 方案不能完全覆盖全部内容，内容存在不一致、有逻辑漏洞、非专门针对本项目或不适用本项目特性、套用其他项目内容、不利于本项目目标实现，得 * 分； 未提供的不得分。 |
| * | 职业伤害保障信息系统建设方案 | **.** | 投标人提供职业伤害保障信息系统建设方案，包括①参保征缴、②待遇给付申请、③事故调查、④职业伤害确认、⑤劳动能力鉴定、⑥医疗康复费用支付管理、⑦待遇核定管理、⑧待遇支付管理： 投标人每提供上述单项模块内容的得*分，单项模块内容与项目需求吻合，且思路清晰、描述详尽、逻辑严谨、具备可实施性，加*分。单项模块缺失的，该模块不得分。 |
| * | 职业伤害保障部省信息交互系统建设方案 | *.** | 投标人提供职业伤害保障部省信息交互系统建设，包括①自治区前置服务、②数据同步服务： 投标人每提供上述单项模块内容的得*分，单项模块内容与项目需求吻合，且思路清晰、描述详尽、逻辑严谨、具备可实施性，加*分。单项模块缺失的，该模块不得分。 |
| ** | 宁夏人社一体化系统适应性改造与对接方案 | *.** | 投标人提供宁夏人社一体化系统适应性改造与对接方案，包括①人社一体化基础支撑对接融合、②社银平台改造对接、③社税平台改造对接： 投标人每提供上述单项模块内容的得*分，单项模块内容与项目需求吻合，且思路清晰、描述详尽、逻辑严谨、具备可实施性，加*分。单项模块缺失的，该模块不得分。 |
| ** | 项目管理和实施方案 | *.** | 根据投标人针对本项目管理和实施要求提出的管理和实施方案进行评价： 服务方案具有针对性，根据项目需求情况提出详细、具体、明确的项目管理和实施承诺、质量管理、进度控制、实施规范、实施计划、项目具体实施、风险分析及控制的，得 * 分； 服务方案具有可行性，有提出项目管理和实施承诺、质量管理、实施计划、项目具体实施的，得 * 分； 服务方案简略，仅基本能符合项目需求的，得 * 分； 未提供方案或方案不可行或不符合项目需求的不得分。 |
| ** | 培训方案 | *.** | 投标人提供培训方案，包括但不限于培训目标、培训方式、培训服务计划、培训内容等： 方案完善、培训内容具体详尽，包含以上所有内容，针对性强，培训计划安排详细明了，培训前的准备工作充分具体，承诺有详细的培训资料和讲义等文件的，得 * 分； 方案完善、培训内容具体，包含以上所有内容，可行性欠缺，有培训计划安排，培训前的准备工作描述具体，承诺有对应的培训资料和讲义等文件的，得 * 分； 有培训方案，有培训目标及任务安排，但不够具体明确，培训计划安排存在缺漏，没有培训资料和讲义等文字性文件的，得 * 分； 未提供培训方案或培训方案不符合项目需求的不得分。 |
| ** | 售后服务 | *.** | 投标人需结合项目的实际特点来制定本项目的服务承诺，评标委员会根据各投标人提供的服务承诺进行综合评审： *.服务能力 投标人提供详细的服务网点、地址、联系人、联系电话等，并提供与其有关的证明材料，证明材料详尽的得 * 分；投标人仅能提供服务人员名单，证明材料不完整的得 * 分，未提供不得分。 *.售后服务内容承诺 服务承诺全面具体，服务内容详尽，包括服务方式、服务内容、服务体系、服务流程、保密承诺、故障服务级别及响应时间、项目运维管理等，满足采购人需求的得 * 分； 服务承诺全面、服务体系健全，有完整的服务流程，具体的保密承诺，有故障问题解决措施但不够具体，故障处理响应与现场服务到位及时，得 * 分； 服务承诺描述欠缺，有服务体系，有问题解决方案，相关保密承诺，但缺乏针对性与可行性，有服务响应时间，出现问题能够及时提供技术支持的，得 * 分； 服务承诺存在缺漏、描述简单笼统，服务内容空泛，服务体系不健全，无法为项目提供有效的售后服务支持得 *.* 分； 未提供服务承诺的不得分。 |
| 合计： | ***.** | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
免责声明: 本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，宁夏政府采购网对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。
