原公告的投标文件提交截止时间：********** **:**:**，更正为：********** **:**:**。

原公告的开标时间：********** **:**:**，更正为：********** **:**:**。

（一）原招标文件《第四章 评标》*.详细评审技术部分，人员管理方案评分项更正为：“人员管理方案 (**.*分)，结合采购需求内容对投标人的人员管理方案（包括人员管理、培训和保障环卫工人待遇福利等）进行评审： ①人员管理方案完整，环卫工人福利待遇符合法律法规，人员管理、培训完善、可操作性强，完全满足且优于采购需求的，得**分； ②人员管理方案比较完整，环卫工人福利待遇符合法律法规，人员管理、培训比较完善、可操作性比较强，满足采购需求的，得*分； ③人员管理方案不完整，环卫工人福利待遇符合法律法规，人员管理、培训不完善、可操作性一般，基本满足采购需求的，得*分； ④不能满足或未提供的，不得分。”。

（二）原招标文件《第四章 评标》*.详细评审商务部分，体系认证评分项更正为：“体系认证（*分），投标人具有国家认证认可监督管理部门批准设立的认证机构颁发的：①质量管理体系认证证书；②环境管理体系认证证书；③职业健康安全管理体系认证证书；④服务质量评价体系认证证书；⑤履约能力评价体系认证证书，每提供一个得*分，满分*分。注：投标人须提供有效的认证证书复印件及在全国认证认可信息公共服务平台网站（****://**.****.**/）的有效查询记录截图并加盖投标人公章，否则不得分。”

（三）原招标文件《第四章 评标》*.详细评审商务部分，拟投入管理团队人员评分项更正为：“拟投入管理团队人员（*分），根据投标人拟投入人员进行评审： ①拟投入项目经理同时具备本科及以上学历、行政主管部门颁发的中级或以上人力资源资格证书，得*分； ②拟投入管理团队人员中具有应急管理部门颁发的安全生产知识和管理能力考核合格证，提供*人得*分，最高得*分； ③拟投入管理团队人员中具有四级（或以上）劳动关系协调师（员）职业技能等级证书（或职业资格证书），得*分。 注：同一人员证书不得重复计分，提供相关人员证书复印件及投标截止时间前半年内连续*个月（不含投标截止时间当月）投标人为其缴纳社保的证明材料并加盖投标人公章,未提供或提供不全的不得分。”。