****年番禺区小微企业劳动关系事务托管服务机构遴选公告

　　为进一步转变政府职能，加大对小微企业服务力度，规范小微企业用工管理，助力小微企业构建和谐劳动关系，我局决定开展****年小微企业劳动关系事务托管服务。根据公平竞争、择优录用的原则，现面向社会公开遴选****年番禺区小微企业劳动关系事务托管服务机构。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选数量和范围

　　（一）遴选数量：*家。

　　（二）遴选范围：面向社会公开遴选。

　　二、服务期限和内容

　　（一）服务期限

　　自合同生效之日起服务至本项目中的小微企业全部托管服务满一年，本项目不允许转包或分包。

　　（二）服务内容

　　*.宣传推广。组织宣讲会、推广托管服务项目，独立招募符合条件的番禺区小微企业参加免费托管。为促进小微企业劳动用工风险有效降低，托管期间已加入托管的小微企业未再发生劳动争议率应大于**%。

　　*.托管服务。为我区小微企业提供劳动关系事务托管服务，免费服务内容包括但不限于：员工入职离职管理、劳动合同管理、社会保险管理、劳动用工制度管理、用工咨询、劳动关系咨询、用工管理监测、争议预防预警及招用工咨询服务等方面的劳动关系事务托管服务。可根据服务对象需求有偿提供免费服务以外的托管增值服务（不得对应当提供的免费托管服务收费，不得以开展托管服务的理由强制捆绑销售其他收费服务）。每月至少为被托管对象服务一次。

　　*.其他服务。遵守广州市劳动关系托管服务平台相关规定；协调处理托管服务过程中产生的各类问题等。

　　三、定价选择

　　根据采购需求、质量和服务等方面综合考虑，托管服务机构为我区不少于***家小微企业提供劳动关系事务托管服务，每服务一家小微企业托管服务费不高于****元，总项目资金预算不超过**万元（含税）。总项目预算金额如有调整，以上级部门或区财政部门最终批复意见为准。

　　四、报名条件

　　报名单位应符合《政府采购法》第二十二条要求同时符合以下条件：

　　（一）经市场监督管理部门批准登记注册的法人单位。

　　（二）取得《人力资源服务许可证》，并依法开展人力资源服务许可、备案业务。

　　（三）具备*年内同时托管不少于***家小微企业的能力，同时具有专门服务场所、工作人员和必要的办公条件。

　　（四）具有两名以上（含两名）取得企业人力资源管理人员、劳动关系协调员、劳动争议调解员、法律职业资格等相关资格证书之一的专职服务人员。

　　（五）****年*月*日至****年*月**日期间在广州市不存在被人力资源和社会保障行政部门处罚情况。

　　五、遴选程序

　　（一）报名及报名资料提交

　　*.报名资料：

　　（*）《小微企业劳动关系事务托管服务机构申请表》（见附件*），加盖单位公章。

　　（*）报名单位工商营业执照复印件，加盖单位公章。

　　（*）《人力资源服务许可证》等资质证明文件复印件，加盖单位公章。

　　（*）符合本公告第四条第（四）项条件的专职服务人员的相关证书、劳动关系事务托管服务能力测试报名表及汇总表（附件*、*）、办公服务场所图片***张等有关证明材料，以上材料均需加盖单位公章。

　　*.报名资料提交方式：

　　将以上报名资料彩色扫描件打包压缩成以报名单位名称命名的文件夹，通过以报名单位名称命名的电子邮件发送到指定邮箱：******@***.***。

　　*.报名时间：****年*月**日至****年*月*日**:**时截止，以邮箱收到资料时间为准，逾期报名的将视为无效。

　　（二）报价及报价资料提交：

　　*.报价资料：

　　（*）项目报价材料（需包含服务单价、服务小微企业数量、服务总价等，以服务单价为竞标价），加盖单位公章；

　　（*）小微企业劳动关系事务托管服务工作方案及服务承诺，加盖单位公章；

　　（*）其他满足服务条件及要求的资料，加盖单位公章。

　　*.报价资料提交方式：

　　将以上报价资料盖章原件打包，包装必须密封，并在封面上注明项目名称、报名单位的名称、地址、联系人和联系电话，封口处应贴封签并加盖报名单位公章。报价资料在资格审查时提交，具体要求见本公告第五条第（三）项资格审查内容。

　　在递交报名、报价资料后，报名单位不得再对其报名、报价资料做任何修改，亦不能撤回其报价资料。

　　（三）资格审查（报名单位须携带报名资料原件、密封的报价材料参加资格审查）：

　　*.资格审查时间：****年*月*日*:**至****年*月*日**:**。

　　*.资格审查地点：广州市番禺区市桥街平康路**号一楼（劳动就业服务管理中心大厅）。

　　*.资格审查对象：报名资料初审符合条件，规定期限内没有在广州市被人力资源和社会保障行政部门处罚情况的报名单位，通知进入资格审查。

　　资格审查时须提供报名时提交的所有证件、材料原件（校验后退还）、加盖单位公章的**规格复印件，及按要求密封的报价材料。报名单位应对提交的资料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。经资格审查，符合条件者，可以进入劳动关系事务托管服务能力测试。

　　（四）劳动关系事务托管服务能力测试

　　*.测试要求：报名单位至少安排*名专职服务人员参加劳动关系事务托管服务能力测试，参加测试人员与报名单位提供的符合本公告第四条第（四）项条件的专职服务人员应一致。有*名专职服务人员通过劳动关系事务托管服务能力测试的基础上，每增加*名取得相关资格证书的专职服务人员参加劳动关系事务托管服务能力测试且通过测试的可适当加分。

　　*.测试时间及地点：另行通知。

　　*.测试形式和内容：采取闭卷笔试方式，主要考核《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《企业劳动争议协商调解规定》《广东省工资支付条例》《广东省工伤保险条例》等劳动关系实务及争议处理相关知识。

　　（五）遴选

　　*.具有两名以上按要求参加劳动关系事务托管服务能力测试，且测试合格的专职服务人员的报名单位，综合其服务特色、服务承诺、服务能力等情况进行综合评定，开展遴选。

　　*.遴选采取综合评分方式进行，综合评分高者中选。如中选单位放弃资格，广州市番禺区人力资源和社会保障局有权另行委派其他单位承接该项服务。

　　*.本次遴选的中选公告，公示期为*个工作日。

　　六、其他

　　本公告由广州市番禺区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：************咨询时间：周一至周五，*:*****:**，**:*****:**，节假日除外），联系人:肖小姐。

　　附件*：小微企业劳动关系事务托管服务机构申请表.****

　　附件*：劳动关系事务托管服务能力测试报名表.***

　　附件*： 劳动关系事务托管服务能力测试报名汇总表.***

广州市番禺区人力资源和社会保障局

****年*月**日