*.要求供应商提供连续多个月的社保和缴税证明，是否合法？

答：该要求属于变相限制供应商经营年限，违反了《中小企业促进法》相关规定。

法律依据

《中小企业促进法》第四十条 政府采购不得在企业股权结构、经营年限、经营规模和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇。

*.要求供应商的社保必须达到两年以上，该资格条件设定违规吗？

答：违规，不应该设置这样的条件。两年社保年限对新成立企业造成了歧视。

法律依据

《政府采购法实施条例》第二十条 采购人或者采购代理机构有下列情形之一的，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：（八）以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商。

*.子公司参加投标，提供缴纳社保证明是母公司的，这样可以吗？

答：可以，只要其缴纳社保即可。一些实行总部管理的实体，其子公司人员的社保、人事关系依然在母公司。

未来随着承诺制的全面推行，供应商将无需提供缴纳社会保险证明材料，只需提供承诺函即可。

法律依据

《政府采购法》第二十二条 供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：（一）具有独立承担民事责任的能力；（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；……

*.投标供应商缴纳社保的人数可以设置为评分项吗？

答：不可以。缴纳社会保险为参加政府采购活动的供应商必须具备的资格条件，不得作为评分项。缴纳社会保险的人数与企业规模相关，也不得作为评审因素。

法律依据

《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第**号）第十七条 投标人的注册资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润、纳税额等规模条件，不得作为资格要求或者评审因素，对投标人实行差别待遇或者歧视待遇。

**.投标人投标代表社保均为另一家投标人缴纳，构成串标吗？

答：应认定串通投标。*公司授权代表和*公司授权代表从社保缴纳关系上看都属于*公司的员工，一个公司员工分别作为三家公司授权代表参加同一合同项下投标，符合《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第**号）第三十七条的规定，由此可以认定供应商串通投标。从企业内部管理职责等综合评判，三家公司应该承担“串通投标”的责任。

法律依据

《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第**号）第三十七条 有下列情形之一的，视为投标人串通投标，其投标无效：（二）不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；……