广州市人才研究院有限公司；总价包干 ¥*****元。

岗位公告服务： 根据目标公司情况及需求，协助拟定专业、合规的外部董事招聘公告。负责在指定或约定的权威平台发布公告，并进行信息维护。 简历筛选与初评： 对收到的应聘简历进行初步筛选，剔除明显不符合基本要求的候选人。进行候选人背景信息核查（如学历、履历真实性等基础核验）。根据预设标准，形成初步合格候选人名单。 人才素质测评： 设计并实施专业的人才素质测评方案（可能包括但不限于：在线测评、心理测验、能力测验、性格评估等）。运用科学测评工具和方法，对候选人的专业能力、管理素质、决策能力、风险意识、独立性、职业道德等方面进行客观评估。提供详细的个人测评报告及候选人整体对比分析报告。 命题设计与评审： 笔试命题： 根据岗位核心能力要求，设计专业知识、案例分析、政策理解等笔试题库或试卷，确保内容专业、保密、有效。面试命题： 设计结构化或半结构化面试问题、情景模拟题、无领导小组讨论题目等，并制定相应的评分标准和流程。专家评审： 组织相关领域专家对命题的专业性、难度、区分度等进行评审。 考务组织： 负责整个选拔流程的考务安排与执行，包括：笔试考场安排、监考、试卷收发与保密管理。面试环节的组织协调，包括场地安排、时间通知、考官协调（如需要）、面试流程把控、记录等。确保所有考务环节的公平、公正、安全和高效。 外部董事日常管理咨询： 提供外部董事履职相关的制度设计咨询（如工作细则、考核评价办法、信息获取机制等）。提供外部董事履职培训内容建议或方案。就外部董事履职过程中的常见问题、沟通机制、风险管理等提供专业咨询建议。（可选）协助建立外部董事履职档案或信息库。