内蒙古公司鄂温克电厂组织人事改革咨询服务公开招标中标候选人公示

项目名称：内蒙古公司鄂温克电厂组织人事改革咨询服务公开招标
招标编号及包号：****************

一、中标候选人情况

标段（包）编号：****************

载明内容	第一中标候选人	第二中标候选人	第中标候选人	第中标候选人
名称	北京嘉言企业管理咨询有限公司	中智职业发展有限公司
投标报价（人民币万元）	***.******	***.******
质量（如有）	满足招标文件要求	满足招标文件要求
工期（交货期）	满足招标文件要求	满足招标文件要求
资格能力条件	北京市人力资源服务备案凭证、备案编号:************	人力资源服务许可证、（京）人服证字(****)第**********号、****年**月**日
项目负责人/证书名称/编号（如有）	/	/
业绩	*、员工教育培训、咨询服务项目、国能内蒙古呼伦贝尔发电有限公司、****年**月**日 *、干部综合考核评价系统建设项目、华电新疆发电有限公司、****年**月**日 *、人力资源管理改革项目、国家能源集团内蒙古电力有限公司、****年**月**日 *、人力资源管理改革咨询服务项目、华电新疆发电有限公司、****年*月*日 *、绩效管理体系优化项目、神华铁路装备有限责任公司、****年**月**日 *、人力资源管理体系优化咨询服务项目、沈阳金山能源股份有限公司、****年**月**日 *、人力资源管理制度优化及管理信息系统开发项目、国家能源集团陕西神延煤炭有限责任公司、****年*月**日 *、薪酬绩效体系咨询服务项目、国能蒙西新能源公司、****年**月**日 *、人力资源管理体系优化应用及干部考核服务项目、中天合创能源有限责任公司、****年**月*日 **、总部机关全员绩效考核项目、中煤西北能源有限公司、****年**月*日 **、三项制度改革相关咨询服务项目、国能双鸭山发电有限公司、****年*月**日 **、人力资源管理体系优化应用、全员绩效考评及系统运维服务项目、国能内蒙古西来峰电力有限公司、****年*月**日 **、全员绩效管理服务项目、华电金沙江上游水电开发有限公司苏洼龙分公司、****年*月*日 **、绩效管理项目、中国华电集团物资有限公司、****年*月**日 **、绩效管理体系建设项目及招聘服务、华能山西综合能源有限责任公司、****年**月**日 **、以绩效管理为基础的一体化人力资源管理体系建设项目、中国华电集团物资有限公司、****年**月**日 **、人力资源管理咨询服务项目、华电（重庆）燃机发电有限公司、****年**月*日 **、一体化人力资源管理项目、华电国际电力股份有限公司重庆分公司、****年**月**日 **、绩效管理体系建设咨询服务项目、华电国际电力股份有限公司奉节发电厂、****年**月**日	*、国家能源集团信息技术公司技术服务、国家能源投资集团有限责任公司、****年*月*日 *、中国建筑第八工程局****年*职级领导人员盘点服务、中国建筑第八工程局有限公司、****年*月**日 *、人力资源咨询项目合同书、宏光空降装备有限公司、****年*月**日 *、人力资源服务协议书、天津港保税区组织人事部、****年*月**日 *、雅江****年校园招聘、雅江清洁能源集团、****年*月**日

包号	包名称	中标候选人
****************

二、评标情况
评标委员会共 * 名
评标办法：综合评分法。
本中标候选人公示期为*天，自发布之日起计算。

三、提出异议的渠道和方式：
（*）如需询问不中标原因请联系项目经理：
姓名：刘子维、张三海（************）电话：************
邮箱：********@****.***
（*）如投标人或者其他利害关系人对评标结果有异议的，可提出异议：
异议时限及程序：应在中标候选人公示期内，登入国家能源招标网***.****************.***.**，在“用户登录”→“投标人”→“投标业务”→“招标异议”中提出招标异议。在提出异议时，应明确提出异议内容及异议的有关证据材料、异议诉求，以便我们尽快核实处理。
异议咨询电话：************
（*）为规范招投标环境，维护正常招投标秩序，根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》及国家能源投资集团供应商失信行为管理的相关规定，投标人存在以下行为属于违反国家法律法规和以非正常渠道干扰正常采购的失信行为，将给予“取消资格”处置，期限为***年。
*) 捏造事实、提供虚假材料
*) 以非法手段取得证明材料
*) 恶意诽谤，诬告或陷害竞争对手
*) 投诉前没有提出异议，或者对未处理完毕的异议提交投诉
*) 多渠道异议、举报、投诉、上访的。