****年*月是全国第**个安全生产月。金融资本集团按照集团公司统一部署，聚焦“查找身边安全隐患”这一重点任务，深入开展“安全生产月”活动。学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，建立完善事故隐患内部报告奖励机制，着力提升“五大体系”建设水平，科普安全应急知识，组织开展应急演练，举行“以考促学、以赛增技”知识竞赛……通过形式多样、内涵丰富的系列活动，公司隐患治理质量、风险管控水平、应急处置能力全面提升，安全生产治理模式向事前预防转型迈出坚实步伐。

强化宣传教育 增强安全意识

为确保“安全生产月”活动统筹推进、凝聚合力、取得实效，公司科学制定《****年“安全生产月”活动方案》，组织召开“安全生产月”启动会和金融仓储基地安全生产月活动启动仪式。两级公司集中学习《习近平总书记关于安全生产重要论述》，坚决扛起“保一方平安，促一方发展”的政治责任。开展全员安全生产承诺签名活动，推动员工由“要我安全”向“我要安全”的思想转变。通过“线上+线下”的模式，扎实开展“*·**安全宣传咨询日”活动，线上利用微信公众号宣传专栏、企业微信群等发布“安全生产月”内容、图解和意义，“线下”通过制作宣传短视频、设置悬挂条幅、张贴海报、电子屏滚动播放宣传动画、发放宣传资料等方式，营造了人人关注安全、了解安全、参与安全的良好氛围。选取近年来安全生产领域发生的典型事故案例，组织全体员工观看近年来安全生产领域典型事故警示教育片，用反面案例时刻敲响警钟，绷紧安全之弦。

完善制度体系 提升本质安全

坚持以提升全面责任、隐患排查、监督管理、宣传培训、应急救援“五大体系”建设水平为目标，制、修公司《安全生产管理制度》《安全生产事故隐患内部报告奖励管理办法》《安全生产责任制考核、奖励和责任追究办法》等**项制度，达到安全生产各方责任覆盖落实、隐患排查常态精准、监督管理提质增效、宣传培训系统管用、应急救援科学高效的的效果，公司本质安全水平全面提升，高质量发展转型安全根基不断夯实。

狠抓隐患排查 筑牢安全底线

为构筑安全生产领域的“人民防线”，促进各单位自觉主动、动态性开展事故隐患自查自纠，公司建立事故隐患内部报告奖励机制，事故隐患“发现—报告—解决—反馈”的闭环管理进一步完善。召开专题会议安排部署事故隐患排查整治专项行动，按照“谁检查、谁负责”的工作要求，以严格监督检查倒逼主体责任落实，切实提升发现问题和解决问题的能力水平。公司主要领导带队，紧盯办公楼消防，食堂用水、用电、用气和食品安全，车辆使用等关键节点、重要环节，深入一线扎实开展专项整治行动、督促问题整改落实，切实提升隐患排查整治质量。聘请外部专业人员对单位食堂燃气设备、燃气管道、消防设施等进行全面安全隐患排查。坚持底线思维，强化系统观念，加强督导检查，加强应急值守和应急处置，层层传导压力、严格责任追究，推动各项安全防范措施落地见效。

重视救援演练 提升应急能力

为切实提升全体员工应对各种突发事件的应急处置能力，公司安排部署各单位开展了形式多样的应急安全培训和实战救援演练。邀请消防大队教官开展知识讲座暨应急逃生演练，通过以案说法增强了员工对消防安全知识的理解和记忆，“隐患险于明火，防范胜于救灾”的安全意识进一步提升，在火灾等突发情况下的应对能力全面提高。组织开展高层逃生应急演练，引导员工熟悉灾害预警信号和应急疏散路径，掌握自救、逃生、自我保护具体技巧，提高了综合灾害逃生能力。组织开展车辆故障排查及消防演练，通过“理论授课+实操演练+隐患排查”方式进一步增强驾驶员交通安全意识，强化日常驾乘应急处理能力。通过丰富的应急演练，广大员工在“学”与“练”中有效提升了对安全事故的风险识别和应急处置能力。

深化文化建设 营造安全氛围

安全生产没有旁观者、局外人，每家单位、每个岗位、每名员工都对安全生产负有重要责任。组织员工积极参加“人人讲安全、个个会应急、安全隐患我查找”网络知识答题和“查找身边隐患，分享安全笔记”小红书安全训练营。开展“安全生产大家谈”“查找身边的安全隐患”等活动，引导员工树立正确的安全价值观。举办“安全常识人人会”知识竞赛，引导广大员工牢固树立红线意识和底线思维。

安全生产重于泰山。金融资本集团将以此次“安全生产月”活动为契机，扎实开展治本攻坚三年行动，推动安全生产各项重点工作有效落地，始终保持安全生产工作只有起点，没有终点的责任意识，努力以高水平安全生产保障公司高质量发展。

（金融资本集团 供稿）