一、安徽省招标集团股份有限公司受招标人委托，就安徽医科大学第二附属医院第三方人力资源服务机构 同类项目：第三方人力资源服务机构***;采购项目（招标编号：**************）进行公开招标，并在安徽省招标集团股份有限公司公开开标。根据招标文件的规定，经过评标委员会评议，产生中标候选人如下：

第一中标候选人：安徽皖信人力资源管理有限公司

第二中标候选人：合肥东方英才人才有限公司

第三中标候选人：远创人力资源管理集团有限公司

公示期为****年*月**日到****年*月**日**:**。

招标投标相关各方对上述结果有异议，须在公示期内以书面形式向安徽省招标集团股份有限公司一次性提出。异议接收联系电话：*************。

二、评标情况简述：

*、评标方法

本次评标采用综合评估法，评标委员会对满足招标文件实质性要求的投标文件，按照招标文件规定的评分标准进行打分，并按得分由高到低顺序推荐中标候选人。

*、其它情况说明：无。

三、书面异议材料应当包括以下内容：

（一）异议人名称、地址和有效联系方式；

（二）被异议人名称；

（三）异议事项的基本事实；

（四）相关请求及主张；

（五）有效线索和相关证明材料；

（六）授权委托书。

书面异议材料必须符合上述要求且一次性提交，由其法定代表人签字并加盖公章，并附法定代表人及其委托联系人的有效身份证复印件，否则不予接收。

四、异议材料有下列情形的亦不予接收：

（一）异议材料不完整的；

（二）异议事项含有主观猜测等内容且无充分有效证据的；

（三）对其他投标人的投标文件详细内容异议，无法提供合法来源渠道的。

异议人不得以异议为名进行虚假、恶意异议，干扰招标投标活动的正常进行。

对于提供虚假材料，以异议为名谋取中标或恶意异议扰乱招标工作秩序的，将报请行政监管部门处理。

本公示同时在中国招标投标公共服务平台（网址：****://***.*************.***/）、安徽省招标投标信息网（***.*****.***.**）、优质采云采购平台（***.*********.***）、优质采招标采购平台（***.*****.***）网站发布。

如公示期内无有效异议，本评审结果中的第一中标候选人即确定为中标人。

特此公示。

安徽省招标集团股份有限公司

****年*月**日

各潜在投标人：

关于投标人对《安徽医科大学第二附属医院第三方人力资源服务机构采购项目》项目（招标编号：**************）招标文件以下合同内容提出的异议，现答疑回复如下：

*、异议内容：招标文件第五章合同条款及格式第三条第*点“甲方有权按照有关政策规定和制定规章制度对乙方的派遣服务和派遣人员进行考核管理。乙方劳务派遣人员有下列情况之一的，甲方可退回乙方”，如人员退回后产生经济赔付，由哪方承担？

回复：劳务派遣单位所派遣员工应当能够满足我院用工条件，属于合同约定退回的，我院不承担相关经济补偿。涉及劳动合同法、劳务派遣暂行规定事宜，按法律双方协商。

*、异议内容：招标文件第五章合同条款及格式第四条第*点“劳务派遣人员在甲方工作期间发生因工负伤或患职业病，甲方应及时通报乙方，乙方在接到甲方通知后**小时内派出专人处理申报、认定、费用报销等相关手续”，员工工伤后产生的除工伤保险基金赔偿意外的费用，由哪方承担？

回复：根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是用人单位。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，包括为劳动者缴纳工伤保险费用等。如果派遣员工发生工伤，劳务派遣单位应负责申请工伤认定及支付除工伤保险基金以外的赔偿费用。我院无过错时不承担赔偿责任。

安徽省招标集团股份有限公司

安徽医科大学第二附属医院

****年* 月** 日