根据《广西壮族自治区****年区直事业单位统一公开招聘工作人员公告》，北部湾大学根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数*:*的比例确定考察人选。

一、考察方式

考察组在考察期间将就考察事宜与考察人选联系。考察通过查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

二、注意事项

由应届毕业生联系所在毕业院校、有工作单位的考生联系工作单位、待业考生联系所在街道社区、村委会，出具现实表现鉴定表原件（详见附件），用信封密封并加盖单位公章后，于****年*月*日前递交或邮寄到北部湾大学人事处***办公室。地址：广西钦州市钦南区滨海大道**号北部湾大学人事处，联系人：张老师，联系电话：************。以邮寄方式的只限用***或顺丰，邮编：******，时间以邮戳为准。

三、其他

联系人及电话：张老师，************。

附件：现实表现鉴定表

北部湾大学人事处

****年*月**日