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*.提供全年的海外专门渠道招聘服务，若海外渠道为微信公众号，推送采购方招聘服务次数不少于*次/年（至少有一次在海优申报阶段，且为头条），公众号点击阅读量需保证百人次以上； *.具备独立的海内外高层次人才招聘系统，提供*年相关服务，便于采购方收集整理求职者信息； *.提供高校人才网平台高校招聘栏目以及地区导航招聘服务位相关*年的服务； *.协助在各渠道发布我校招聘的职位。

*.需具有独立承担民事责任的能力，在签订正式服务合作协议时需提供“统一社会信用代码营业执照”； *.高校认可度高、口碑好的高层次人才招聘服务平台，网站不仅具备博士、博士后、高校招聘及海外引才专栏的招聘栏目,而且针对高校高层次人才版块须有较强的覆盖面和影响力；（需提供证明截图）； *.具有国家部门颁发“人力资源许可证”和“增值电信业务许可证”；（需提供证明附件） *.具备多媒体渠道，不限于公众号、网站、招聘平台等渠道； *.公众号关注用户需超过***万;（需提供微信公众号后台粉丝量截图证明,涵盖昨日阅读量，分享量，****年*月流量分析图等可证明影响力的截图信息）； *.与高校合作经验丰富，提供不少于*份类似成交案例合同复印件； *.具备海外高校博士、博士后、海外优青等高层次人才线下招聘活动，能触达相关的高层次人才提供相关招聘服务，并提供近期相关的招聘活动列表以及对应证明材料（需附不少于*份合作高校海外线下招聘活动合作证明材料及近期海外招聘活动列表）； *.具备专属自有博士后还有海外引才的微信公众号服务，以便触达相关的高层次人才。