*.提供全年的海外专门渠道招聘服务，若海外渠道为微信公众号，推送采购方招聘服务次数不少于*次/年（至少有一次在海优申报阶段，且为头条），公众号点击阅读量需保证百人次以上； *.具备独立的海内外高层次人才招聘系统，提供*年相关服务，便于采购方收集整理求职者信息； *.提供高校人才网平台高校招聘栏目以及地区导航招聘服务位相关*年的服务； *.协助在各渠道发布我校招聘的职位。

*.需具有独立承担民事责任的能力，在签订正式服务合作协议时需提供“统一社会信用代码营业执照”； *.高校认可度高、口碑好的高层次人才招聘服务平台，网站不仅具备博士、博士后、高校招聘及海外引才专栏的招聘栏目,而且针对高校高层次人才版块须有较强的覆盖面和影响力；（需提供证明截图）； *.具有国家部门颁发“人力资源许可证”和“增值电信业务许可证”；（需提供证明附件） *.具备多媒体渠道，不限于公众号、网站、招聘平台等渠道； *.公众号关注用户需超过***万;（需提供微信公众号后台粉丝量截图证明,涵盖昨日阅读量，分享量，****年*月流量分析图等可证明影响力的截图信息）； *.与高校合作经验丰富，提供不少于*份类似成交案例合同复印件； *.具备海外高校博士、博士后、海外优青等高层次人才线下招聘活动，能触达相关的高层次人才提供相关招聘服务，并提供近期相关的招聘活动列表以及对应证明材料（需附不少于*份合作高校海外线下招聘活动合作证明材料及近期海外招聘活动列表）； *.具备专属自有博士后还有海外引才的微信公众号服务，以便触达相关的高层次人才。

*.提供全年的招聘宣传服务。 *.协助在各渠道发布我校招聘的职位。 *.具备独立的招聘平台，便于我方筛选、邀约、收集求职者简历。 *.提供高教领域内的公共报告和媒体资讯，汇总每周高教大事件，内容涵盖人才引育、高校动态、政策前沿。

*.高校认可度高、口碑好的高层次人才招聘宣传平台; *.需具备人力资源服务许可证、增值电信业务许可证:(需提供证明附件) *.具备全媒体渠道，不限于公众号、网站、招聘平台招聘***等渠道; *.公众号关注用户需超过***万;(需提供微信公众号后台粉丝量截图证明,涵盖昨日阅读量，分享量，****年*月流量分析图等可证明影响力的截图信息) *.与高校合作经验丰富，提供不少于*份类似成交案例合同复印件:

*.提供全年招聘宣传服务，招聘页面需融入学校特色，岗位特点等内容 *.协助在微博、今日头条、百家号、搜狐号、一点号、大鱼号、知乎、小红书、快传号、观察者网、视频号等自媒体平台同步推广贵校招聘信息 *.具备独立的人才资源平台，享受职位库用户名密码自主发布和更新权益 *.博士研究生招聘网公众号头条及次条定期推送（覆盖**万+粉丝**%博士） *.线下综合场招聘洽谈会*场及全国各大高校官网就业栏目刊登贵校招聘信息 *.提供高教领域内的媒体资讯，汇总每周高教大事件，内容涵盖人才引育、高校动态、政策前沿。

*.为确保南京工程学院高层次人才招聘项目的高效执行与持续优化，我方将组建专业化团队，提供*×**小时无缝衔接的售后服务支持，保障招聘信息精准触达、平台稳定运营及人才资源高效匹配。 *.常规信息修改（如岗位调整、待遇更新）：收到校方通知后**小时内完成页面更新，并邮件确认。 *.重大技术问题（如链接失效、直播中断）：**分钟内响应，**小时内彻底解决，每*小时同步处理进度。