（一）管理需求

★*.由成交供应商根据采购人具体要求负责组织派遣人员的入职体检、签订劳动合同，确立劳动关系；并由成交供应商负责派遣人员续签合同时的所有流程。

★*.由成交供应商负责派遣人员的工资发放、社保办理及代扣代缴工作，并根据采购人具体要求提供工资系统操作的相应服务。

★*.由成交供应商负责处理派遣人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。

★*.由成交供应商为派遣人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金等社会五险一金缴纳。

★*.由成交供应商为派遣人员办理社会保险相关待遇申领手续：失业金申领、生育津贴领取、工伤保险理赔等。

★*.由成交供应商负责派遣员工的解除手续办理工作。

★*.由成交供应商负责派遣人员招聘工作。

★*.由成交供应商负责派遣人员的人事档案调取、归纳、整理，并根据采购人具体要求提供相应材料。

（二）服务质量方面的需求

★*.成交供应商应确保及时、准确、妥善的处理所派人员的工资发放、社保办理及代扣代缴、档案管理、党团组织关系管理等工作，避免发生劳动仲裁、诉讼事件。

★*.成交供应商根据有关法律、法规，按照采购人提出的具体要求，提供优质服务，对所派人员进行监督管理。

★*.成交供应商保证所派人员遵纪守法，遵守职业道德和采购人的有关规章制度，服从管理，爱护财物，维护采购人利益，认真履行工作职责。

（三）人员数量

★*.数量：**人