江山市张村乡卫生院（江山市中医院医共体张村分院）
2025-04-10
浙江/衢州
中标结果
江山市张村乡卫生院（江山市中医院医共体张村分院）
浙江/衢州-2025-04-10 00:00:00
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浙江/衢州-2025-04-10 00:00:00
江山市张村乡卫生院（江山市中医院医共体张村分院）
发布日期：********** 浏览次数：次 信息来源：江山市委编办| 单位名称 | 江山市张村乡卫生院（江山市中医院医共体张村分院） | 法定代表人 | 毛康军 |
| 住所 | 江山市张村乡新街*号 | ||
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、预防保健、卫生技术人员培训、合作医疗组织与管理等。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 江山市卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年，张村乡卫生院在市卫健局党委、中医院医共体总院正确领导下，在张村乡党委政府的关心支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，以基本医疗、基本公共卫生服务、家庭医生签约服务为主基调，全院职工群策群力，积极进取、团结一致，较好地完成了年度各项工作任务。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）落实从严治党主体责任，狠抓党风廉政工作。根据年初与局和中医院医共体签定的从严治党及廉政建设主体责任目标管理责任书，我院进一步明确了全面从严治党主体责任的责任内容。结合实际，根据工作要求，调整工作思路与方法，以建立与落实责任追究制度为抓手，不断细化防控措施与加强教育，将党风廉政建设不断推进。与全院职工签订了责任书。第一议题及“*分钟议题”制度，逢会必讲廉政，提高党员干部的党性修养和反腐拒变能力。利用各种会议或浙政钉转发等进行警示案例的学习，时刻警示大家，要珍惜眼前的岗位，学会算经济总账，不要酿造一失足成千古恨的悲剧。平时针对性与部分职工交心、谈心，以提醒式交流，起到防微杜渐的作用。落实“五不”直接分管制度，主要领导不直接分管财务和人事。“打铁还需自身硬”，院领导带头，严格遵守执行“中央八项规定”、“三重一大”“民主集中制度”等相关规定。深入开展清廉医院建设，保持构建廉洁为民的行医环境。年初制定清廉医院工作方案，落实完善了大宗物品采购等相关制度，进一步提高便民为民的服务意识。积极开展了警示教育活动，党员干部集中赴警示教育基地学习，组织全院干部集中观看了警示教育片，开展《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》学习，完成了上级要求的各项规定动作，全年没有发生一例违反党风、党纪及各类违规行为的发生。（二）强化党建统领，突出先锋模范作用。党支部书记认真履行职责，院支部定期组织召开的“三会一课”和各种会议，努力学习党的二十大及二十大一中、二中、三中全会精神，开展了《中国共产党纪律处分条例》学习了《党章》等各类党务知识，强化党员干部始终坚定做到“两个维护”，严守党章和党内政治生活准则，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。定期组织义诊、党章学习、防电信网络诈骗等内容的主题党日活动，全年共组织了**次。规范落实“三会一课”制度，不定期如实召开支部大会，全年共**次，每次党员均列席参会，入党积极分子适时参加。落实支部书记上党课每季一次。开展党员民主生活会，各党员认真开展了批评和自我批评，达到了时常提醒、红红脸、出出汗的目的，不断提高党性修养。在日常工作中，引导党员干部工作上事事冲在前，真正体现党员的先锋模范作用。规范开展党建工作，定期开展主题党日、“三会一课”，每年调整党员党费标准，并做到公示，每月定期组织党员缴纳党费，有助于增强党员的组织观念，提高党员的服务意识。*月在医共体党委的带领下，前往开化县红色革命基地开展主题党日活动，追寻革命先烈足迹到了开化何田福岭山中共浙皖特委旧址，参观了浙西革命斗争纪念馆、新四军整编旧址陈列馆，并在红色革命基地重温了“入党誓词”。通过学习，更加深刻了解了革命艰苦岁月，珍惜来之不易的革命胜利，既提高了党性修养，又多一份努力为民服务的信念。(三)坚持抓好意识形态，掌握意识形态话语权。成立了意识形态专项工作领导小组。由院长担任组长，为意识形态第一责任人。将意识形态纳入班子（院务组）定期会商研判的内容，全年共组织*次。日常不定期传达学习上级各项意识形态工作精神，认真做好组织工作与意识形态的结合文章。积极向职工宣传意识形态工作，积极做好正能量公众号图文微信的转发，****年利用职工会议，开展意识形态教育学习，弘扬修身、齐家、治国三方面传统美德，发扬中华民族的优良文化，把工作做在日常，加强告诫性教育。全年全院无违反意识形态行为发生。（四）以医共体同质化建设为依托，基本医疗安全开展医疗是医院赖以生存之本，一直以来，我院极其重视医疗业务工作，认真执行首诊负责制、上级医生查房、危重病例讨论、处方点评等**项核心制度，坚决抓好医疗质量，防范医疗法事故。同时，在医共体下沉医生的指导下，积极开展了病历书写、抗生素使用、院感护理技术的培训，进一步提升医疗同质化水平。五大中心（检验、影像、心电、病理、消毒供应）常态化开展，开通了微信、支付保便捷便民服务，完善了家庭医生签约、绩效考核、双向转诊健康体检等系统。****年，共外送检验****管次(****)，外送率***%，心电上传****人次(****)，上传率**.*%，放射****人次均上传。****月门诊人次*****人次，比同期（*****人次）上升**.**%，门诊均次费用**.**元，比同期（**.**元）下降**.**%。住院人次***人，比同期（**人）上升*.**%，住院均次费用****.**元，比同期（****.*元）下降**.**%。抗菌药物使用率**.**%，比去年同期（**%）下降*.**%，静脉输液**.**%，比同期（**.*%）上升*.**%。****月总业务***.**万元，比同期（***.**万元）下降了**.**%，总三费（含疫苗费）**.**万元，比同期（**.**万元）下降了**.**%；总三费（不含疫苗费）**.**万元，比同期（**.**万元）上升了**.**%。（五）基本公共卫生服务项目工作扎实完成基本公共卫生服务项目工作是基层卫生院的一项中心工作。通过健全规章制度建立长效机制；加强宣传发动，提高群众参与度；强化业务培训掌握项目标准；扎实完成了十二大项基卫工作。目前在管高血压患者***人，糖尿病患者***人，严重精神障碍患者**人，各项管理指标均达标。*月份代表衢州迎接省考,并取得较好成绩。全年开展健康教育讲座及乡村振兴大讲堂**次，开展健康教育咨询*次，全年受益群众约****多人次。*月*日起开展了****年度城乡居民集中体检工作，全乡常住老年人****人，健康体检管理****人，老年人健康管理率**.*%。电子健康健康档案建档****人(核定常住人口****)，建档***%（新建档案**人份，剔除死亡档案***人份）。其他妇儿保、预防接种、传染病及突发公共卫生事件报告、中医药服务等正常开展，各项指标如实完成。组建了三支家庭医生签团队，印制了签约协议，利用门诊、集中体检、入村等方式开展家庭医生签约，并落实了家庭医生签约服务“十个一”工作。全年共签约****人（户籍*****），签约率**.**%，并在各种方式，如门诊播放宣传片、各类健康教育讲座，院微信公众号、世界家庭医生日等进行基卫、家庭医生签约宣传，将家庭医生签约活动不断深化推进。各类民生实事项目顺利完成，结直肠癌筛查**人，上转镜检了*例，筛查完成率达***%；肺功能问卷筛查***人，发性可疑阳性做支气管舒张试验**人，向人民医院转诊*人。**周岁以上老年人流感疫苗接种***人，超额完成了上级布置的任务；**周岁以上老年人肺结核筛查****人，发现查出可疑肺结核*例，各项工作均完成了局下达目标任务。（六）安全生产工作常抓不懈，确保平安稳定安全是医院一切工作的基石，医院作为特殊公共场所，更加需要加强安全生产工作，我院日常组织人员认真开展消防安全隐患排查，定期对消防器械进行检查，并作好记录。按规定全年开展消防培训二次，要求人人掌握基本消防安全知识及应急逃生技能，同时要求强化安全意识，并进行了应急逃生演练。此外，还经常利用会议、微信、浙政钉工作群等开展形式多样的安全宣传教育，时时敲响警钟。*月扎实开展了“人人讲安全，个个会应急**畅通生命通道”为主题安全生产月活动，院内制定了活动方案，召开了专题会议，开展了全院隐患排查，对院内有查出的安全隐患及时进行了整改。此外，院里对毒麻药品、食堂、防暴、危化品等进行安全管理，全年无重大不安全事故发生。在医疗安全上，同样不放松。院内严格执行首诊负责制、值班应急处置等医疗安全核心制度。在每次的职工大会上，院领导都反复强调医疗安全的重要性，医务人员要时刻绷紧安全这根弦，以高度负责的职业素养、全心为人民的初衷，正常开展医疗业务。在规范诊治病人的同时，也要注重病历的书写，杜绝各类防范各类医疗安全隐患和医疗纠纷的发生，全年无负主要责任的医疗事故发生。（七）常态化做好创建全国文明城市创工作自开展创建全国文明城市工作以来，在前期对残疾人等硬件实施改造、创文公益广告及科室牌、制度牌更新的基础上，组建了创文督查小组，每天及每月定期对院内创文工作进行了常态化督查，结合月度卫健局检查评比结果，对发现问题第一时间整改到位。认真开展志愿服务活动，经过近几年创文工作的开展，院内环境得到明显改观，为职工和就医患者提供了清洁有序的就诊环境。（八）全力抓好后勤管理、努力提升服务水平后勤保障服务工作极其重要，能确保医院稳定运行，这项工作只有更好没有最好。今年*月完成了食堂、保洁外包继包事项，通过院务会讨论，由浙江红远会务有限公司承包，中标价*****元。新公司承包后，由原来的*人全部承担食堂和保洁工作改成了*人，岗位分开，职责明确后，医院内部环境整洁度、食堂服务有明显的变化。*月份为了迎接基卫项目省考，医院对全院墙面及部分设施进行了紧急修缮，改善了就医环境。对院内污水处理设备维护单位进行更换，降低了运行经费，设备运行维护到位，每天正常运转。年初展销会上按程序采购了彩色*超、中医体质辨识仪等医疗设备，工作效率得到了提升。（九）其它工作也得到了较好的完成征迁工作积极主动，**月张村乡水库项目征迁启动，充分发挥辖区优势，前期通过主动对接，领办*户在局党委的带领下，实现第一天完成全部签约。信息宣传上积极向多娇江山等市级媒体报送信息*篇，向卫健局报送图文信息*篇。其他计生、团支部、维稳、等工作正常开展完成年初目标,继续教育也如实按要求开展并全部完成。全年无信访案件发生。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *、张村乡卫生院作为基础山区卫生院，缺乏临床业务骨干医生。因人员变动，目前院内无中级以上职称临床医生，无本地名医，群众信任度不高。医共体建设以来，辅助检查诊断同质化确实有提高，但因为总院本身业务较忙，医共体专家下沉到院机会少，带教查房、讲座、培训学习的机会也少，临床医生得不到传帮带，对常见病多发病诊疗能务提升不明显。*、卫健局下发的医共体分院薪酬制度改革办法（江卫发(****)**），在有积余的前提下，可以打破目前绩效分配总额。作为山区卫生院，服务人口流出，医院缺高年资骨干临床医生，医疗业务增收困难，积余不多，职工收入与兄弟单位差距过大，不利于队伍的稳定。建议能否增加兜底机制或在财务分配政策上对山区卫生院倾斜力度能再大一点。*、房屋等基础设施需要更新。张村院门诊宿舍综合楼于****年建成投入使用，房屋布局及规模已不能满足就医群众的期望，特别是部分门窗已经出现破损、诊疗用房不够，职工住宿条件差（无空调、卫生间）等。无法给群众和医务人员更舒适的就诊及工作生活环境。*、山区乡镇人口流出，人口少又极其分散，对公卫服务极其不便。随着公交车班次减少，不仅群众就诊不方便，我们医院下村随访也不方便。单位时间内的工作效率无法同平原和街道医院职工比较。而且院内年轻医生多，在出诊、下村随访等工作在路途中的安全隐患也较大。 | ||
| 四、下一步打算 | *、加强医疗业务能力提升，以服务提升年强抓医疗质量促业务增长，同时深入抓好国家基本公共卫生服务工作，做到两条腿走路。医疗方面：打算不等不靠，主动选派有责任心的年轻医生去上级进修学习，提升专业服务能力；依托医共体总院力量，选派适合我院医疗发展的专科专家下沉到我院，进行传帮带，打造一支带不走的队伍。基本公卫服务方面：继续扎实做好高血压、糖尿病等慢性病人的管理，特别是高危群体的管理，各项指标要求达标。补充完善健康档案，想方设法让档案活跃起来。做好“一老一少”重点人群管理，做细做实家庭医生签约服务工作，提升家庭医生签约服务的工作内涵，做到有签有约有服务，提高群众的卫生幸福指数，真正做到家庭医生成为健康守护人。加强各级民生项目实施，做好辖区群众健康防治工作。*、加强医共体同质化建设。同总院同学习同培训，提高医务人员诊疗水平与服务能力，让山区群众在家门口就享受到县级医疗服务。采取派员到上级医院单位、总院培训、邀请上级医师到院指导的方式，努力提升各类医疗业务水平。按照医疗领域“最多跑一次”改革的要求，完成预约服务、门诊温馨改造等多项任务。*、加强医德医风教育，构建和谐医患关系。以白衣天使的责任担当经常性加强医德医风教育，努力提高服务能力与水平，满足群众基本卫生需求，真正成为让群众满意的卫生院。*、慢病一体化规范门诊创建，对一楼门诊大厅部分区域进行改造，增设门诊导医台，实现进院就诊患者在就诊前完成血压、体温、血糖等基础检查，数据直通就诊医生电脑，加快就医流程。同时做到规范慢病管理，提高服务效率。*、完善并实施可操作强的绩效工资分配方案。在充分调研论证的基础上，制定更合理的绩效分配方案，充分调动全院职工工作积极性，达到绩随事走，实现各项卫生工作强力推进。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期至****年**月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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