绍兴市上虞区汤浦镇卫生院（绍兴市上虞区中医医院医共体汤浦分院、绍兴市上虞区汤浦镇妇幼保健计划生育服务站）
2025-04-10
浙江/绍兴
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绍兴市上虞区汤浦镇卫生院（绍兴市上虞区中医医院医共体汤浦分院、绍兴市上虞区汤浦镇妇幼保健计划生育服务站）
浙江/绍兴-2025-04-10 00:00:00
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信息来源:事业登记系统
| 单位名称 | 绍兴市上虞区汤浦镇卫生院（绍兴市上虞区中医医院医共体汤浦分院、绍兴市上虞区汤浦镇妇幼保健计划生育服务站） | 法定代表人 | 叶锋 |
| 住所 | 绍兴市上虞区汤浦镇响山路*号 | ||
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。辖区范围内医疗、护理、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 绍兴市上虞区卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在上虞卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）章程引领、医风传承*、严格按照章程要求，规范医疗操作流程，确保医疗质量与安全，提升患者就医体验，减少或杜绝医疗纠纷的发生。*、依据章程进行人员招聘、培训与考核，注重人才梯队建设，为医院发展提供人力支持。按规定选拔科室负责人，确保其具备相应资质和管理能力。*、遵循章程的财务制度，合理安排资金，保障医院各项业务正常运转，强化成本控制，提高资金使用效率，为医院运行提供资金保障。（二）筑牢根基、砥砺前行*、优化组织结构，激发班子活力****年*月**日，我院严格遵循党内法规和选举程序，精心组织，周密安排，完成了支部委员增补选举会议，成立新的班子，明确职责分工，为党组织注入新鲜血液和强大活力。*、强化整治引领，提升整治站位支部严格落实“第一议题”制度，坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，通过常态化、制度化的学习，不断强化政治引领，提升党员干部的政治站位和理论素养。*、开展主题教育，学思践悟笃行****年组织全体党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行研讨，原原本本学，做到学纪、知纪、明纪、守纪，将遵规守纪内化为言行准则。通过集中学习与个人自学相结合，通过观看警示教育和实地参观廉政基地学习，通过研讨交流发言和谈心谈话的方式达成教育目标，让党员、干部增强政治定力、纪律定力、抵腐定力，抓早抓小，防微杜渐。*、迎接巡查检验，启发展新征程根据上虞卫健局党委巡查工作统一部署，****年*月**日***日，局党委第二巡查组对绍兴市上虞区汤浦镇卫生院支部进行了机动巡查，围绕第二巡查组反馈的问题，我院立即开启整改工作，压实整改主体责任，切实把整改工作作为当前和今后一个阶段的重大政治任务。坚持即知即改、立行立改、边整边改，从严从细从实抓好整改落实工作。通过整改，进一步统筹抓好基本医疗和基本公共卫生服务等工作，深化人才队伍建设和干部教育培养管理，强化对权力运行的监督和制约，推动党的建设和业务工作深度融合，注重成果转化，切实提升全院职工凝聚力和战斗力，以高质量的整改成效推进卫生院各项工作再上新台阶。（三）优化配置、促进发展*、基础设施优化、改善就医环境一是医院对门诊大厅、诊室、清创室、西药房等科室进行了大力整顿，调整科室布局、修缮部分墙体，更新部分设施，使医院整体面貌焕然一新；二是增设一名保洁人员，提高保洁频次，确保就医环境干净整洁大方，切实提升患者就医体验。三是“汤浦镇卫生院新建停车棚、中医馆改造及零星维修”项目于*月底竣工验收，提升中医馆理疗床位，减少患者等候时间；新建停车棚并加强非机动车停放管理，消除安全生产工作隐患。*、人才队伍建设，提升业务能力医院卫生事业的发展离不开高素质的人才队伍。医院重视年轻医生的培养，尽力为职工提供培训机会、搭建发展平台，在确保科室正常运转情况下，积极推送到上级医院进修，****年共计*名全科医生、*名特检科（*超、心电图、放射）医生赴上级医院进修，提高业务能力，今年已开展新的科室*个，新的诊疗项目**余个；加强与医共体总院的协作，每周中医科、心内科、针灸科等专家和专科医生下沉来院坐诊及业务指导，进一步提升我院医疗服务能力，也方便了群众就医，使群众在家门口就能享受到专家级服务。*、借力医保飞检，规范医疗业务****年*月我院接受了绍兴市医疗保障局上虞分局对我院的综合巡查，对照巡查反馈问题，逐项整改，积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，每月通报医保违规情况，并与绩效挂钩，通过此次巡查，让临床医生在临床用药时更加严格执行医保的各项政策规定，同时也进一步完善了我院医保长效管理机制。截止****年门急诊人次为*****人次，较去年同比增长**.*%，医疗业务收入***.**万，医疗收入较去年同比增长*.*%，其中医疗服务收入的辅助检查收入，由去年占比的*.*%，达到今年占比的**.*%，药占比达**.*%，较去年同比下降*.*%。*、绩效考核落地、提升职工动力积极推进我院内部绩效建设和系统使用，前期通过征求各科室意见建议，及****年度、****年***月的业务数据推算，量化各科室工作指标，测算工作当量值，细化工作考核指标，进一步完善了绩效考核方案，于****年*月全体职工大会投票通过，****年*月正式实施新的绩效考核方案。院绩效建设和系统使用，能更直观的了解各科室运作情况，更精确更高效进行奖励性绩效计算和统计；同时，通过量化工作指标，进一步调动职工工作积极性，通过细化考核指标，推进各科室各项工作规范有序地开展。（四）公卫先行、共筑健康*、精筑公卫团队，严立制度根基调整基本公共卫生领导小组，明确十二项基本公共卫生服务工作负责人，压实工作责任。重新调整各团队成员，确保每个团队有一名全科医生（中西医结合医生），让每个团队具有独立提供各项医疗服务的工作能力。组建医院的质控小组和考核小组，开展月度质控，季度考核，结合上级考核通报及本院质控小组季度考核结果发放奖励绩效，优绩优酬，提高团队工作积极性。*、精耕公卫业务，争取公卫佳绩****年*月**日，汤浦镇卫生院接受了绍兴市卫健委对我区开展****年度基本公共卫生工作现场绩效评价，完成情况得到专家肯定，我院亦借此契机，制定整改方案，举一反三，进一步提升公共卫生业务能力。截至目前，汤浦镇卫生院规范建档*****人，**岁以上老年人体检率达**.**%，高血压规范管理率**.**%，糖尿病规范管理率**.**%，重性精神病规范管理率**.**%。*、推进全科签约，攻坚民生项目****年我院重新梳理家庭医生签约档案，家庭医生下乡入户开展签约服务，发放印有签约服务内容的宣传品，面对面讲解签约服务政策，切实提高居民对家庭医生签约服务工作的知晓率与满意度，签约服务考核年底考核成绩显著提高。顺利完成各类民生项目，其中脑卒中筛查干预***人，颈动脉*超***人；结直肠癌筛查***人，肠镜**人；肺癌筛查****人，*****人；前列腺癌筛查***人；老年痴呆初筛***人，精筛***人；老年健康服务专项行动问卷***人；慢阻肺筛查问卷***人，肺功能**人；流感疫苗接种****人，肺炎疫苗**人。（五）防微杜渐，安全发展我院严格按照“党政同责、一岗双责”要求，层层落实安全生产责任，始终把安全生产放在首位。完善安全生产应急预案、疏散演练等方案，组织职工参加安全生产培训会，内容涉及消防知识培训、按楼层模拟场景分散组织逃生演练、灭火演练、生物安全演练等，做到每个职工会检查和消除火灾隐患、会扑灭初期火灾、会组织人员疏散逃生、会宣传教育。定期通报诈骗信息，增强职工反诈意识。****年我院未发生安全生产、诈骗等事故。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.意识形态工作抓得不够紧实，行风组织建设欠抓实。*.人力资源结构不合理，梯队储备不足，缺少技术骨干人才，需要花精力培养年轻骨干。*.是基本公共卫生服务开展遇到瓶颈，缺乏创新，分级诊疗、双向转诊推进不够深入。*.全科签约的服务虽然有了稳步提升，但知晓率和满意度还是偏低，有提升的空间。 | ||
| 四、下一步打算 | *.加强党政廉风建设。坚持党建引领，深入推进清廉医院建设，切实提高全体干部职工思想认识，提高医疗技术，优化就诊流程，提升服务质量，不断提高患者就医满意度。*.完善内控制度建设。持续完善人事、采购、基建等内控制度建设，确保卫生院各项日常工作有章可循、有据可依。*.加强预算编制管理。切实增强预算编制的真实性、准确性，加强预算执行管理，除应急采购维修外，不无故追加预算，不超预算开支。*.提高医疗服务质量。定期开展医疗质量评估，规范医疗操作流程。加强医保政策培训，定期开展自查自纠。开展中医适宜技术，满足居民中医药服务需求。强化村卫生室运营管理，定期开展村卫生室工作人员（包括中医师承）业务培训，提高村卫生室服务能力。*.输液室、化验室改造等零星维修工程项目。改造后输液室布局更加合理，输液室内原有公厕外移后空间更大，利用率更高，解决现有输液室空间不够的问题，同时解决预防接种门诊和化验室门对门设置不规范及老年人化验检查上下楼梯不方便的问题。*.安全生产工作。深入推进平安医院建设，定期开展突发事件应急演练，火灾应急疏散演练等活动，守住安全生产工作底线。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年*月**日按规定申请了开办资金变更登记****年*月**日按规定申请了法定代表人变更登记 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期至****年*月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
