单位名称杭州市丁蕙实验幼儿园法定代表人张燕
住所杭州市上城区丁兰街道三义路***号
开办资金（万元）****经费来源财政全额补助
年初数（万元）****期末数（万元）****
宗旨和业务范围为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、幼儿教育
统一社会信用代码******************举办单位杭州市上城区教育局
开展业务情况
一、基本情况****年度，我单位在上城区教育局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。
二、开展的主要工作及取得主要效益（一）执行本单位章程的情况本单位章程经杭州市上城区事业单位登记管理局备案，自****年*月**日正式生效。（二）按照登记的宗旨和业务范围，开展了具体的业务活动*.“三定”规定获机构编制批复文件工作职责：遵守国家法律、法规和有关政策规定，按规定上缴财政款项，无抽逃、转移开办资金的行为。具备承担与宗旨和业务范围相适应的民事责任能力。无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租出借印章的行为。依法纳税，资产使用符合教育局资产管理条例，无接受捐赠行为。实际使用的名称与核准登记的名称一致，无擅自增加名称的行为，实际的地址与核准登记的地址一致。*.党的建设情况。****年，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，努力践行“党建+服务”的理念，开展了系列志愿服务活动。党支部扎实开展党纪学习教育，引导党员教师学纪、知纪、明纪、守纪。组织党员教师赴湖州安吉余村教育基地和余杭抗日战争纪念馆参观学习，切实提升党员教师的实干意识和纪律性。为进一步推进新时代师德师风建设，强化教育家精神引领，提升教师教书育人能力，在党支部的号召下，开展了师德师风系列活动和专项整治系列工作。本年度，党支部获评上城区教育系统第二批“清廉学校”优秀案例单位。*.教育教学建设情况。我园以“绿润”文化构建为基石，建立以“完整儿童活动”课程为基础性课程、“立体阅读”课程为特色课程的“种子”课程体系。****年借助农耕节活动，邀请家长、社区联动，开展了丰富多样的活动内容：秋播春收、农耕指导员入园指导、家长助教等活动，满足幼儿发展需求。同时，我园借助托幼一体化幼儿园示范点这一平台，通过围读理念、外出参观、定点示范等形式，多形式，多角度开展教研活动，通过研训，萃取出老师们基于丰富生活经验的教育智慧，并将之运用到我们的保教实践中，从而用之、惠之于幼儿。*.后勤安全建设情况。后勤工作是幼儿园管理工作的重要组成部分，一年来幼儿园先后对三个园区进行了活动场地改造和硬件设备的增加，不断满足幼儿的活动需求，为幼儿创造了自由、宽敞、舒适的游戏空间。后勤团队致力于服务师生，通过多样化的岗位培训、业务学习等，提高后勤员工的综合素养，三个园区食堂多次接受上级部门的检查和指导，以规范、高效、科学的标准受到好评。（三）资源投入情况。*.机构编制资源投入情况：****年度本单位根据区委编办要求配备相应的管理人员、编制人员和岗位合同人员，确保班级教育教学活动正常开展。*.财政和其他资源投入情况：****年度本单位通过资产的采购、设备的更新、幼儿游戏材料的丰富，进一步为本单位师生提供了有力的后勤保障，满足师生的日常需求。（四）取得的主要社会效益和经济效益。*.社会效益：在全园教职工的共同努力下，幼儿园获评杭州市教育系统先进团支部、上城区教育系统先进工会集体；荣获杭州市第十六届幼儿健身操舞展示暨幼儿特色体育表演大会啦啦操规定动作*级花球项目一等奖；在****年上城区教职工趣味运动会中荣获二等奖。*名教师获评杭州市上城区第二届中小幼、中职教坛新秀荣誉称号。*名教师荣获上城区优秀教师“银桂”奖，*名教师荣获上城区优秀班主任“银桂”奖，*名教师荣获上城区最受学生欢迎教师“百合”奖，*名教师荣获上城区教育系统优秀工会积极分子称号，*名教师获健身操舞市优秀指导教师。共有论文区一等奖*人，二等奖*人，三等奖**人；教研类课题成果三等奖*人，综合类课题成果三等奖*人，教师小课题成果二等奖*人，教师小课题成果三等奖*人。在上城区幼儿园托班“回应小锦囊”实践案例评比中，*名教师获一等奖，*名教师获二等奖，*名教师获三等奖。在上城区幼儿园品德启蒙教育实践案例评比中，*名教师获二等奖，*名教师获三等奖。上城区幼儿教育教学活动展评活动中，两组研修团队获得三等奖。在上城区“托幼一体化”背景下幼儿园保育教育质量研修活动展评中获团队二等奖。幼儿园新教师在各类区级比赛中展露头角，在上城区****届新教师教育教学基本功比赛中，*名教师获说课比赛一等奖，*名教师获二等奖，*名教师获三等奖；*名教师获教育教学案例分析优秀奖，*名教师获智慧教学应用优秀奖。*.经济效益：无。
三、存在的主要问题幼儿园新教师人数占比高，培养助推新教师快速成长是幼儿园现阶段关注的主要问题。
四、下一步打算幼儿园将锚定新教师，助力新教师个性发展。综合新教师困惑的调研结果，幼儿园将聚焦共性问题“家长工作”，通过青蓝工程、案例实操、家园共联等方式直击问题核心，改善沟通困境，帮助他们更好的成长。其次，依据新教师分层分类培养思路，幼儿园将继续将新教师分为三个层级，有针对性的给与指导和培训。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况无
相关资质认可《食品经营许可证》有效期至****年*月**日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况****年*月，被评为****年度上城区教育系统先进工会集体****年*月，被评为****年度杭州市教育系统先进团支部****年*月，荣获杭州市第十六届幼儿健身操舞展示暨幼儿特色体育表演大会啦啦操规定动作*级花球项目一等奖****年**月，荣获上城区第四届教职工趣味运动会二等奖
接受捐赠以及使用情况无


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