绍兴市上虞区医共体建设指导中心
2025-04-10
浙江/绍兴
变更澄清
绍兴市上虞区医共体建设指导中心
绍兴/浙江-2025-04-10 00:00:00
绍兴/浙江-2025-04-10 00:00:00
单位名称 | 绍兴市上虞区医共体建设指导中心 | 法定代表人 | 袁芩 |
住所 | 绍兴市上虞区百官街道市民大道***号上虞区行政中心*号楼 | ||
开办资金(万元) | * | 经费来源 | 全额拨款 |
年初数(万元) | * | 期末数(万元) | * |
宗旨和业务范围 | 承担医共体建设发展规划的调查研究工作,提出相关政策建议。负责医共体的联系指导和服务工作,承担医共体考核管理的行政辅助工作。完成绍兴市上虞区卫生健康局交办的其他任务。 | ||
统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 绍兴市上虞区卫生健康局 |
开展业务情况 | |||
一、基本情况 | ****年度,在区委区政府和区卫生健康局正确领导下,上虞区医共体建设指导中心认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有关情况具体如下: | ||
二、开展的主要工作及取得主要效益 | 本单位的业务活动紧密围绕章程规定的宗旨和业务范围展开。负责承担医发挥党内监督、民主监督、法律监督、审计监督和舆论监督等作用发展规划的调查研究工作,提出相关政策建议,在医共体的联系指导和服务、考核管理的行政辅助等方面积极开展相关工作。依据章程建立了健全的财务管理制度、预算管理制度,强化成本核算与控制,明确了财务预算编制、审批、执行和调整的流程,确保财务预算的科学性和严肃性。严格规范财务核算和资金使用。按照国家相关财务法规和章程要求,进行准确的财务核算,确保财务信息真实、准确、完整。科室职工依据章程明确的职责分工,各司其职,协同合作。发挥民主监督、法律监督、审计监督等作用,对单位的财务收支、业务活动、管理层履职等情况进行全面监督。通过定期审计和不定期抽查,及时发现问题并提出整改建议。注重职工权益保障,按照国家法律法规和章程规定,依法依规依约定获得薪酬及其他待遇;提供公平获得职业发展机会和奖励、荣誉。通过参与民主管理和监督,及时了解职工的需求和意见,不断改进相关管理工作。(一)做深“共”字文章*.工作“一盘棋”。成立医共体管理办公室,强化医共体建设牵头协调作用,同时在原有八大管理中心基础上新增设行政管理中心,做到“九统一”垂直管理,统筹制定医疗设备配置五年计划、双下沉制度,完善分级诊疗制度、双向转诊制度、医疗质量管理相关标准和制度。*.人事管理“一家人”。统筹使用编制总量;统一设置岗位;统一组织公开招聘**余次,共招聘***人;统一实施本年度高级职称自主评聘,共聘任**人;制定医共体人才培养三年计划。*.财务管理“一本账”。编制医共体年度总预算和成员单位分预算,所有收入实行统一核算、管理,建立统一资金审批制度,药品、耗材、器械通过省级集采平台统一采购。(二)提升医疗服务能力*.做强总院龙头实力。两大总院持续优化诊疗布局,其中人民医院血液内科单独设立病区,床位由**张扩增至**张;新中医馆和高压氧诊疗中心先后启用,新中医馆面积达****平方米,诊疗布局更加合理,自启用以来,门诊人次增长较去年同期增长**.**%,针灸科、推拿科同时还开设夜门诊;高压氧诊疗中心软硬件条件处全省领先水平,可同时容纳**位患者进行高压氧治疗,将补齐医院康复学科发展短板。规范化推进胸痛、卒中、创伤等三大中心建设,胸痛中心已成功通过中国胸痛中心(标准版)认证,目前正推进基层医院胸痛救治单元建设;卒中中心溶栓、取栓能力显著提升,其中,****年,溶栓、取栓总数分别达***例、**例,取栓总数较去年同期增加近*倍;启动创伤中心建设(中国创伤救治联盟),已牵头开展全区创伤救治培训(****)。微创介入技术迅猛发展,已组建心血管内科、神经内科、神经外科、放射介入、血管外科、超声介入*大微创介入团队,成员增至**名,****年,介入手术量****余例,较去年同期增长约**%。中医医院加强了院前急救能力建设,目前院内已增配“*****”设备,实施“**+急诊急救”体系,胸痛、卒中、创伤等危急病人抢救过程实时与邵逸夫医院对接,使救治流程更加顺畅、救治效率更加快捷,医院急救整体水平大幅提升。完成章镇分院、东关分院、道墟分院和上浦分院的*****远程会诊系统建设,分院单位能随时联络总院专家团队进行远程会诊指导。*.推进分院协同发展。医共体医疗业务管理中心定期组织临床、护理、质管、药剂、院感等专家赴分院开展现场指导、诊疗规范、质控检查,推动医疗质量管理同质化运行。总院积极选派医疗专家、医共体指导员协助分院开展“等级医院复评”、“优质服务基层行”验收复核,其中,二院分院顺利完成浙江省二甲综合性医院复评,百官分院、盖北分院均通过“优质服务基层行”复核。****年,区域影像、检验、病理、心电等*大共享中心已累计服务**余万人次,有效实现医疗资源信息互通共享。两大医共体成立高血压、慢阻肺等七大慢病指导中心,各中心成员每季度分赴各分院开展专题讲座、健康宣教、技术指导、督导检查,期间还成功举办绍兴市级继教项目《医共体框架下慢病指导中心建设》。****年*月,人民医院承办全区基层全科医生能力提升培训项目,开展急救能力提升、慢病规范化诊疗和社区管理、基层常见病多发病的诊治能力、突发公共卫生事件及传染病应急处置能力等*大模块培训,首批**名学员已结业,目前第二批**名学员正参加培训即将结业。(三)深化资源下沉帮扶*.专科专家下沉帮扶。总院统筹推进优质医疗资源下沉基层,长期派固定医务人员驻点进行科室管理、业务指导等形式精准帮扶;每周总院专家还下沉各分院开展坐诊、手术、查房、疑难病例讨论等业务帮扶,并设立全*专科联合门诊,目前总院专家分院坐诊已实现全覆盖,下沉专家***余位,全年专家总下沉****余人次。今年以来,总院还指导帮助各分院累计开展新技术、新项目达**余项。*.硬件资源下沉帮扶。****年*月,丁宅分院投入***万元的**排**正式启用,截至目前共完成门诊检查***余人次,各类筛查****余人次。****年,小越、下管、岭南、汤浦*家分院各新设***急救点,并配备固定医护人员和救护车,设立至今已累计运送患者***余人次,截至目前,除总院外,已有*家分院设立***急救点,急救网络布局更为完善,进一步缩短患者急救时间、提高救治成功率。 | ||
三、存在的主要问题 | 医保支付方式改革进入深水区。随着医改工作的持续深化,群众负担明显减轻,****年我区住院均次费用增长远低于满分标准*%。当前,医保体系正积极推行总额预算,然而,与此同时,医院面临着升级发展的迫切需求,其负担明显加重,对于外转病人的医疗行为我区无法管辖,病种费用明显高于区内,无形之中形成了区外医院对区内医院形成了“吸血效应”,对医院的发展产生了严重制约。 | ||
四、下一步打算 | 推进医共体融合工作,推动医共体在岗位管理、绩效评价、数字赋能、医防融合等领域取得新突破。 | ||
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日,完成事业单位法人变更。****年**月**日,完成事业单位法人证书换领。 | ||
相关资质认可 | 无 | ||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
接受捐赠以及使用情况 | 无 |