台州市路桥区第二中学
2025-04-10
浙江/台州
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台州市路桥区第二中学
台州/浙江-2025-04-10 00:00:00
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台州市路桥区第二中学
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| 单位名称 | 台州市路桥区第二中学 | 法定代表人 | 林龙 |
| 住所 | 台州市路桥区路北街道前蔡村腾达路***号 | ||
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ***** | 期末数（万元） | ***** |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育相关社会服务 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 台州市路桥区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在路桥教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、养德于行显初心，春风化兩做德育德育工作继续细化管理，形成善于合作、乐于奉献、敢于挑战、勇于超越的班主任团队；抓实德育常规，培养有素质、有品行、有修养、有习惯的修能少年；创新德育活动，培养有理想、有道德、有志向的时代新人；多元德育体系，构建有学校、有家庭的和谐共同体。*.加强德育课程育人，实现德育阵地有落实本学年，学校积极完善德育工作计划及活动内容，努力让二中的德育工作落地有声，发展有方向，开学第一课、跑操比赛、日常安全教育、防诈反诈等专题教育，防灾减灾演练、急救知识教育、重大节假日黑板报手抄报活动等。*.加强班主任队伍建设，实现班级管理有效益本学年，学校不断加强班主任队伍建设，真正形成学校德育工作的校心力量。同时，组织班主任参加专家报告会，召开全体班主任大会，极大地激发了班主任工作上的责任性和事业上的敬业心；建设心理咨询室，要求班主任热爱身边的每一个学生，特别关心爱护后进生，真正做到了用良好的环境和爱心影响学生，用高昂的工作热情投身教育事业。*.狠抓学生常规管理，规范学生文明行为有方法本学年，德育处进一步加强管理力度，力求量化公平合理。量化考评从室内卫生、室外卫生、阳光大课间、礼仪服饰等各方面考察，由德育处两周一检查，一月一评比，期末进行累计，作为优秀班级、优秀班主任评比的重要依据。*.落实常规安全堡垒，守好学校安全有底线本学年，德育处实行定期检查和日常防范相结合的制度，组织值日班级对校门口、校园等地方的巡逻，节假日都要做好防盗、防火等工作，每天放学组织专门人员维持校门口的交通秩序，确保学生人身安全，发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏。学校学校通过***、宣传栏、黑板报等方式，与派出所联合制作宣传资料，利用开展专题班会课，邀请民警宣传讲座，对学生开展防电信诈骗专题教育，向全校师生宣传防诈的相关知识，提高警惕，不断提高自我防护能力。二、一创双减——推动优质教育均衡发展*.“一创”是推动优质教育均衡发展的引擎。为了使此项工作有序推进，我校制定了详细的工作方案，成立了领导小组，明确责任、细化分工，“义务教育优质均衡学校〞创建工作正在逐步落实。*.本学年继续做好“双减、提质”工作，积极开展课后托管服务，全校**个班级都开设了夜自修，全校老师全员上晚自习，加强学生晚上的学习辅导和作业管理。加强各科作业管理，要求布置作业前老师自己先做，每次作业的布置要预计完成所需时间，各科老师要合理布置作业，控制好作业量、作业时间，参加晚托学生在校完成书面作业。此外，我校以丰富作业类型为抓手，设置文化课作业、社团活动作业、体育锻炼作业、劳动教育作业、以及其他实践性的创新型作业等，不断促进“双减”政策在我校落地开花。三、教研路上寻芬芳，共研共思共成长本学年，学校教学线进一步增强服务意识、深化教学改革、加强教师队伍建设，在教研教学质量上、效率上再上一个台阶。（一）严规范重务实*.抓实教学过程管理。开齐开足学科课程，以备课、作业为着力点，完善课前准备、课堂教学、分层作业等环节的实施与管理。认真组织阶段性考试，做好质量分析，督促教师及时反思教学得失。*.特色活动推进成长。以活动为载体，有计划有针对性进行竞赛，督促学生劳逸结合。体育飞盘竞赛、篮球赛，既锻炼了身体，活力了学习氛围，更增强了班级荣誉感；英语组举行了“英语歌曲”比赛，创新了学科竞赛方式；语文组举行了“演讲比赛”，培养了学生的自信心。与螺溪中学、新桥初级中学的联谊活动，既增进了姊妹学校的友谊，又能给学生带来更多的交流，为学生创造了积极、健康的学习环境。*.循序推进固本培优。以课后服务为载体，培优补差，积极探索人才培养的新模式新路径。（二）强师能促成长*.强培训促提高。学校邀请了语文、数学、英语、科学、社会、体育、美术、信息技术等教研员到校指导教学工作，学校还承担了市、区多项教研会和兄弟学校的交流研讨，各组教师积极参与其中，每次教研会的组织工作都深受市、区教育教学研究中心领导和与会老师的好评。****年*月区初中语文教研组长暨语文新教师培训会在我校举行。****年**月区初中社会**学时培训活动在我校举行。****年**月区初中英语新教师第二次培训会暨研修班活动在我校举行。****年**月台州市第十届初中数学教师教学大比武（城区组）在我校举行。除此之外，学校柔性引进的省优秀教师、温州市名师黄鹏飞老师在学校设立的黄鹏飞名师工作室，每月开展线上或线下的专题研讨会，面对面，手把手，解决教师教学中存在的问题，提升教师业务水平。*.重比赛促成长。学校组织开展了****学年路桥二中“修能杯”教师课堂教学比赛，共有**位老师参加，各位老师积极参与、认真备课，充分发挥备课组的集体力量，课堂教学后撰写教学反思，促进大家相互学习、共同成长。另外，学校极其重视青年教师的培养，积极推选优秀教师参与区、市的各项教育教学大赛，助力青年教师的专业成长。王莉飒老师被评为“路桥区名师”，江敏军老师、罗心怡老师、邵一珈老师均被评为“路桥区教坛新秀”。*.重结对促发展。为学校的进一步发展，为抓好新教师队伍建设，充分发挥我校经验丰富的特级教师、高级教师、市区骨干教师和学科带头人、学科名师的优势，通过“以老带新"的方式落实我校老教师与青年教师的“传、帮、带”，从而促进我校青年教师能够迅速成长，树立崇高的师德，拥有较强的教育教学基本技能、技巧。（三）重素养创教改*.拓兴趣提素养。七、八年级周三拓展课在原有课程继续上，本校老师增设了创意编程、手工玫瑰编织、黏土手工课等特色课程，继续引进无人机、跆拳道、动漫、新增引进非遗布贴画等项目，极大丰富了拓展课课程。拓展课的开设，不仅开阔了学生的眼界，增长了知识，还丰富了学生的校园生活，培养了学生的兴趣。*.探方法提质量。学校十分重视教学提质，专门召开行政会、教师会进行教学提质部署，制定九年级教学质量提升实施办法，利用期中、期末考试后进行质量分析。在质量分析中找问题所在，根据问题进行精准教学，提升教学质量。质量分析会后，各教研组召开集体备课，针对问题商讨解决办法，校领导参与讨论，形成共识，指导教学。期末考试后，每位文化课老师、每个备课组都要对期末试卷进行分析，以备课组为单位把期末试卷分析电子稿上交教务处、区教育教学研究中心。四、未雨绸缧思后期，全心全意提服务后勤部门坚持“以人为本、服务育人”的思想，进一步增强后勤工作人员的责任心和事业心，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理。使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。*.平时教学期间无法开展的修补以及小工程，挪至暑假寒假加班进行。开学初努力做好开学前的一切准备工作，按学校要求，给新生安排教室，并按各班报道人数配齐了课桌凳，使学生人人有桌凳。及时发放办公用品、清洁用具，保证教学工作的正常开展，为正常开学提供了保障。*.配合校办、德育处、教务处等部门开展工作，基本做到教学一线需要后勤协作的，随叫随到，力争做到快速解决问题，维修及时，服务到位，凡是影响到教学工作的事，都第一时间上报在直通车群，并及时处理。*.严格购物制度，规范购物流程。教学办公物资的采购，根据学校教育教学工作的实际需要，本着既满足需要又注重节俭的原则，统一采购、按需领用，并进行出入库登记管理，以保证教育教学活动的正常需求。*.加强水、电管理。对教学楼水房洗手盆水龙头及下水管进行了维修更换。针对教师办公室和教学楼内用电线路老化情况，及时维修更换。开学初，对校园电路进行了检修。修换了教学楼内不亮的灯管、修换了水房、门厅及楼道内不亮的灯泡。对用电过程中电路出现的其它问题，及时进行了维修处理。五、甘当绿叶托红花，工会温暖送人心工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。一年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展学习党风廉政建设的有关文件精神，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了主动作用。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）学校教师人数不够，新老师较多，加大教师专业素养提升。（二）教育教学管理因循守旧，创新不够。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升校园周边环境、校内文化氛围。（二）进一步加强学生有效的德育。（三）多元化的评价机制让学校发展快。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****.*.**法定代表人变更 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
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信息来源：
浙江省事业单位登记管理局
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