桐乡市石门路学校
2025-04-10
浙江/嘉兴
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桐乡市石门路学校
嘉兴/浙江-2025-04-10 00:00:00
嘉兴/浙江-2025-04-10 00:00:00
| 单位名称 | 桐乡市石门路学校 | 法定代表人 | 盛建萍 |
| 住所 | 桐乡市众善路***号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻党和国家的教育方针，遵守国家的法律法规，和谐教育育人，打好文化基础，培养综合能力，发展学生的个性和特长。实施新居民子女小学、初中学历教育 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 桐乡市教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在桐乡市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）温度党建，把稳教育发展“方向舵”*.思想铸魂，强化政治理论。一年来，学校党支部加强领导班子建设，每月召开党组织会议、理论中心组会议不少于*次。每月制定学习重点内容，确保理论学习扎实有效开展。每月**日为学校全体党员主题学习日，党员到会率***%，通过主题党日深入学习警示教育片。*.制度先行，强化品牌管理。党支部定期召开党风廉政建设专题会议，全体教师每学期伊始集体签订意识形态工作责任书、师德师风承诺书等，积极申报并争创桐乡市“清廉示范学校”，开展演讲、绘画、竹刻技艺等“敬廉崇洁”主题活动，首届桐乡市中小学新时代廉洁文化优秀作品评选活动获优秀组织奖，“清廉”相关学生作品获桐乡市级奖项*人次。支部党建工作规范化、活动经常化的成效不断深化，****年**月，开展工会换届选举，并召开六届一次教代会，顺利完成校党支部和上级工会布置的工作任务。*.队伍之基，夯实发展根基。我校党支部及党员教师的先锋模范作用逐步彰显。本年度，我校*名团员教师在桐乡市思政技能大比武中分别荣获片级二等奖、市级二等奖，教师获评为****年度桐乡市教育系统优秀团员。团员教师沈怡被成功推选为桐乡市教育系统第一区域团队书记。党员教师在个人荣誉、论文、课题、公开课等获得的校级、片级、市级荣誉占比较大，指导学生获奖更是占了全体教师获奖的重要比例。在党员教师的带领下，全校教师以积极向上的心态团结进取，不断取得各项荣誉。今年，我校教师获“无偿献血优秀组织者”荣誉称号*人，“学在桐乡”岗位建功优秀工作者荣誉称号*人、岗位建功积极分子*人，“二星级”心育导师*人，****学年度“桐乡市优秀班主任”荣誉称号*人、“桐乡市优秀教师”荣誉称号*人、“桐乡市十佳班主任”荣誉称号*人。*.红色根脉，传承革命初心。以“暖羊羊工作室”为抓手，通过开展班主任工作沙龙、班级心理委员培训、家访，定期发布心理健康微信推送，开展党员一对一结对帮扶等活动。党支部响应上级领导的号召，带领全体教师积极开展文明城创活动。每周六上午，全校老师与党员结对形成志愿服务小组，对责任路段的环境卫生、交通秩序、沿街商铺开展形式多样的管理活动。（二）专业成长，打造善众师资“闪光点”*.校本培训，助力教师专业发展校本培训以落实教师专业化这一培训思路，用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的重新定位。****年**月，学校组织全体教师前往绍兴市开展校本培训。通过交流获取宝贵教学经验。学校教师阅览室每年订阅各类报刊、杂志近百种类，均为教师成长迫切所需。*.信息应用，赋能智慧教师成长全体教师都参与信息提升*.*培训，能熟练通过一体机实现多媒体教学，在教学过程、评价等环节有效运用**等新技术。积极运用各平台在线学习相关知识和技能，培养自己的信息技术素养和教学创新能力。本年度，我校教师获校级优秀教研组长荣誉称号*人、质量品牌教师荣誉称号**人，累计任期内“桐乡市学科带头人”共*人、“桐乡市骨干教师”共**人；在小学教师学科素养测试中，我校获英语单科团体三等奖，科学单科团体三等奖的好成绩，获个人一等奖*人，二等奖*人，三等奖**人；在各级各类美术作品选拔赛、征文比赛、青少年计算机现场赛、艺术展演、田径运动会、排球赛等省级、市级竞赛中，我校教师辅导的学生纷纷斩获佳绩。（三）扬善润德，培育时代新人“主心骨”*.“善”核心，引领学校德育工作我校实施《七好少年考核评比办法》制度，把“以善树德”考核渗透到学生日常生活、学习和活动的各个环节，把“七好少年”的评选工作纳入动态管理之中。每学期把各班“七好少年”个人肖像张榜布于各个楼层，营造全校“善育”的氛围，树立优秀学生典范标杆。*.重过程，深入开展教育活动。围绕各传统节日、纪念日等时间节点，开展丰富多彩的主题系列活动与常规教育活动，对学生进行传统文化、感恩、法制、健康教育；学期初，开展隆重的开学典礼及“开学第一课”，学期末，举行庄重的“休业式”；*月开展庄严的一年级入队仪式、六九年级毕业典礼；*月举行新生入学仪式，**月小学部大队委竞选活动等，在系列庄严隆重、简单质朴的仪式中，给予学生心灵的震憾。*.实培训，抓实推进班主任培训。我校以六心班主任建设、星级班主任评选为抓手，对班主任工作定期检查，量化考核，**月，学校为全校班主任举办了“匠心育人，礼赞芳华”班主任节暨班主任沙龙活动。*.注心理，开展生命健康心理教育。学校在硬件和软件上进一步提升“善众心理咨询室”，成立心理健康教育工作领导小组、心理研判小组，建立工作机构网络，*名专职心育导师和**名班主任为学校的心理健康教师队伍。*月，开展第二届心理游园会，帮助孩子们学会调适情绪；分批召开家长学校、家长会，每月推送“善众温心”家长课堂、发放人手一份心理健康小报，助力家长与孩子建立良好的亲子关系。*.培学生，发挥团队德育功能。坚持建立文明监督岗、年级组长评分制、行政抽查反馈制、校级领导巡查制，狠抓学生习惯养成，做到日日有检查，周周有反馈，月月有总结。通过每周的国旗下讲话、每周一星等形式多样的主题活动引导学生，积发善的正能量。本年度，学校团支部、大队部新发展了**名学生入共青团、***名学生入少先队，壮大了团、队员队伍。*.护安全，加强平安校园建设。学期伊始，全面排查每一个学生的体质、心理健康等状况，建档各专项档案，特殊学生分类分层处置。每学期发放《开学工作手册》和《安全工作手册》要求老师们放在办公桌案头上，用时可查，查而有据。人手一册《心理健康安全工作手册》，有效筑牢心理安全屏障。建立班主任与任课教师、年级组长、行政、分管校级领导四级管理体系。以教育局安全科制定的安全工作**条清单为依据，进行“日检周报”工作分解，全面对照《嘉兴市中小学校等级平安校园建设标准》，逐项自查自纠。双周五上午召开行政会或党组织会议、下午召开教师大会，安全工作逢会必提。每学年都与全体教职员工签订安全工作责任书。这一年，我校的系列化安全与法制教育活动主要有：“我爱我”心理健康教育月活动、“珍爱生命远离毒品”活动、“反邪教警示教育”系列活动、“戮力同心全民反诈”活动、“应急避险、紧急疏散、消防逃生”安全教育周等一系列教育活动。学校物防设施齐备，技防设施完备，治安隐患排查专人负责。传达室的八件套防护器械配置各*套，各主要场馆全部配备灭火器与消防消水带，消防安全标识健全、正常。视频监控做到校园全覆盖，其中校内摄像头已和省安防平台连接，视频存储时间均可达**天。食堂、校门口和传达室安装监控与教育局动态联网。**小时开启周界报警系统。传达室安装***紧急求助按钮，并建立了警校联动机制。学校安全人员培训到位，安全防范机制健全，涉及学生重大各类突发事件，均有完备的预案，责任明确、分工到人。建立健全了校园突发事件应急预案，应急物资充足。****年，实现“三无”目标：无一起师生违法事件，无一起师生意外伤害事故，无一起食品中毒事件。（四）品温提质，激活教学质量“动力源”*.“善众课程”引领，落实五项管理严格执行国家课程计划，开齐开足国家和地方课程，规范教师的教学行为，并制定了《桐乡市石门路学校教学管理规程》，杜绝教师授课挤、占、挪用音、体、美（等）课时的现象，严格落实五项管理制度。学校修订《桐乡市石门路学校高质量作业管理实施细则》、制订了《“嘉兴市义务教育中小学作业管理平台”使用管理办法》、编制了《桐乡市石门路学校班级作业控量登记表》。严格落实上级文件要求，设置教师自查、班主任调控、年级组长负责、教务处管理等，班主任每日调控、年级组长一周检查、教务处每月一次定期检查和不定期检查相结合的管理模式，使作业管理做到细处、落到实处。开展手机管理、睡眠管理、体质健康管理、读物管理等，落实“五项管理”工作，形成“家校社”协同育人机制。*.“贻趣课堂”核心，做实“双减”政策今年，我校组织开展了“探索课堂，研以致远”学带、骨干展示活动，学校**多位市级学带、骨干教师精心准备并开展课堂展示活动。全年度，学校教师累计参加市、片级公开课、比赛课达一百多节次。重视骨干教师的培养，****年，我校*位老师被评为桐乡市学科带头人，*位教师被评为桐乡市骨干教师。一年来，学校教学质量依旧稳步提升。文化课：初中部，在****年九年级毕业升学考试中，成绩喜人，*人进入桐高，*人进入一中，普高率**%，获得了新的突破；八年级全市学科兴趣检测*人次获桐乡市二等奖、**人次获桐乡市三等奖；九年级文理联赛中*人次获桐乡市综合三等奖，*人次获桐乡市理科三等奖。小学部，桐乡市小学数学英语兴趣发展成果展示中，五年级数学团体三等奖；中小学科技运动会、“阅读伴我成长”系列活动中，参赛学生屡屡斩获佳绩。技能课：我校排球队获****年嘉兴市中小学生阳光体育排球（中学组）比赛初中男子组第二名，桐乡市第十一届中小学生校园排球联赛初中男子组第一名；我校田径队获嘉兴市田径比赛初中乙组团体总分第五名、小学乙组团体总分第二名，获桐乡市田径运动会（初中乙组）第二名、（小学乙组）第一名；****年桐乡市中小学生艺术展演获得铜奖；****年桐乡市初中劳动教学质量抽测中，获评为成绩良好学校，学生*人次获桐乡市二等奖；****年嘉兴市青少年计算机现场赛（初中组）*人次获嘉兴市三等奖，******编程挑战赛中*人次获国家级二等奖，*人次获省级三等奖；首届桐乡市中小学新时代廉洁文化优秀作品评选活动、美术作品大赛中，美术组陈烩其老师辅导的学生作品《蚕花廿四分》，在****年浙江省中小学生艺术节小学组手工艺制作作品立体造型组比赛中，喜获浙江省一等奖。*.“善众课题”导向，扎实教学科研本学年，我校老师以研促研、不断提升，无论是论文、课题还是案例、征文，都有可喜的收获：*位老师的课题分别在嘉兴市、桐乡市立项，*位老师的课题分别在校级、桐乡市级、校级结题。学科论文获奖、发表近***人次。（五）智慧后勤，筑牢校园服务“幸福网”学校严肃财务纪律，严格执行收费标准，杜绝乱收费现象。暑假期间，共投入近***万元对初中部设施设备、办公设备进行迭代升级；在食堂管理上，力求让浪费尽量减到最少，在收支平衡的原则下，努力让学生吃饱，老师吃好。学校全力创建“智慧校园”的相关建设，通过钉钉应用实现办公流程自动化，数字图书馆安装天艺科技图书管理系统，后勤财务系统上我校采用资产云系统、政采云系统等实现管理服务数据化、可视化、透明化和回溯化。积极开展儿童友好学校建设，以学生为中心，着力为学生创建安全、健康的学习和生活环境。学校墙角桌角的防撞套、窗户的安全卡扣、随处可见的安全提示、道路减速带、***救护设备，以及全面覆盖校园每个角落的先进的监控设备，确保了学生在校园内的安全。****年**月，我校获评为桐乡市“第一批儿童友好学校”，这是对我校营造安全、快乐、有利于儿童身心全面发展的学习环境的充分肯定。我校投入**万元对中小学东西两个校区进行融合改造，投入**万元对网络音响进行安装，投入**万元增加办公设施设备，投入**万元对食堂设备进行采购，投入*万元对校园文化进行更新。取得效益：****年*月学校被评为无偿献血先进单位，*月被评为桐乡市**级平安校园，*月被评为桐乡市教育系统先进党组织，**月被评为桐乡市第一批儿童友好学校。****年*月发展性评价教育质量奖、校园管理奖、队伍建设奖银奖。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *．基础设施。学校尽管是新建校园，但是离教育现代化的标准有不少差距。各类专用教室设施设备还不够，教学器材老化较多，需要更新。*.师资队伍。师资队伍年龄结构偏大，学科结构不够合理，学科教师严重不足，学科领军教师有待进一步培养。*.学生行为。新居民子女的行为习惯、卫生习惯、家庭教育方式等有待进一步提高。 | ||
| 四、下一步打算 | 学校继续以党的二十届三中全会精神为指导，全面贯彻落实市教育局和三级干部会议精神及工作要求，以“办一所有温度的学校”为目标，继续围绕“提升品质，提升质量，提升形象”工作要求，结合学校实际，正确落实好“温度党建、扬善润德、善众课程、善众师资、暖心后勤”五大管理，进一步实施好教师专业成长工程、学生七好习惯培养工程、教师六心培养工程、校园文化整合与提升工程，促进学校健康、协调、创新发展，实现温度校园新跨越 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | ****年*月发展性评价教育质量奖、校园管理奖、队伍建设奖银奖。****年*月学校被评为无偿献血先进单位，*月被评为桐乡市**级平安校园，*月被评为桐乡市教育系统先进党组织，**月被评为桐乡市第一批儿童友好学校。****诉讼投诉情况：无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
