丽水市特种设备检测院
2025-04-10
浙江/丽水
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丽水市特种设备检测院
丽水/浙江-2025-04-10 00:00:00
丽水/浙江-2025-04-10 00:00:00
丽水市特种设备检测院
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信息来源：
丽水市委编办
| 单位名称 | 丽水市特种设备检测院 | 法定代表人 | 周晓峰 |
| 住所 | 丽水市中山街北***号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为经济建设服务，为安全生产服务，为人民服务。负责全市锅炉、压力容器、压力管道及特种设备的法定检验及相关培训工作。 | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 丽水市市场监督管理局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 丽水市特种设备检测院成立于****年，是丽水市市场监督管理局下属专业技术机构，为公益二类事业单位，是丽水市唯一一家经国家市场监督管理总局资格认可并登记注册的法定特种设备检验检测机构。单位现有在岗人员***人，办公场所面积****平米，固定检验检测场所面积****余平米，拥有原值****余万元的仪器设备及水化、安全阀等检验检测专属实验室，具有国际先进、同行领先水平设备*台套，技术力量雄厚，各专业技术人员配备齐全，管理和服务用心到位。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | ****年，市特检院认真落实省市局决策部署，紧扣“特检事业高质量发展”年度工作目标，真抓实干、创新发展，各项工作成效明显。（一）强化党建引领，特检名片持续擦亮。强化“清廉特检”*.*版建设，制定了《检验检测队伍行风建设工作方案》，优化党员突击队构建，组建了一支由中层干部和检验师组成的精锐突击队伍，以“党建红”引领“特检蓝”，推动党建和特检同频共振、相融相促。****年，开展收费情况检验、采购项目监督、上班纪律抽查等**次，检验现场考核全院覆盖，组织检验检测人员签订《检验检测工作个人承诺书》**份，走访企业**家，不断强化依法施检、规范施检、廉洁施检，持续擦亮“市监特种兵”名片。（二）深化创新驱动，队伍能力进阶提升。内拓外引，深挖潜力，建立人才发展和特检事业相匹配的激励机制，加快，拔尖人才、复合型人才培养，为特检事业发展蓄能。今年以来，招聘技术人员**人，其中研究生以上高层次人才*人，新增各类检验资格证**本；*人入选中国特检协会中青年技术专家库，*人入选省级应急管理专家库；在四省边际联盟技术比对活动中，观光车项目比对结论为“满意”，一个检验案例荣获“卓越案例”称号；在全国第三届特种设备检验能力验证活动中，荣获工业锅炉定期检验三等奖及优秀组织奖。检验检测项目和检验区域范围上取得新的突破，与省院在安徽合肥、武汉、内蒙等地开展项目合作*个。（三）优化服务能级，工作效能持续提升。一是坚守公益属性，全面落实特种设备“应检尽检”，****年实现定检率、监检率***%，无重大事故发生。二是严格检验技术把关，强化监管支撑，在检验发现*家单位的除氧器存在严重质量风险后，第一时间向市局特设处发出隐患警示，推动全市除氧器专项排查工作，切实消除电站锅炉领域安全隐患。此项工作获得毛建国副市长批示肯定，并得到省局陈建良副局长的高度认可和表扬。三是助推“三支队伍”建设，充分利用培训考核资源，创新服务载体，全力推进特种设备行业标准化技能人才培养。联合市职业技能鉴定指导中心，在全省率先推进特种设备作业人员资格证与职业技能等级证“二合为一”，并于*月底正式开启叉车作业人员“一岗双证”工作；成功获批设立职业技能等级培训中心及职业技能等级认定中心，填补丽水市特种设备技能等级认定领域空白。累计举办电梯安装维修初、中级工培训班各五期，培养电梯安装维修人员***余名；顺利承办了全市电梯维修工、叉车司机等职业技能大赛，*位参赛选手被授予“丽水市技术能手”和“丽水金蓝领”称号，**位参赛选手分别获得技师、高级工职业技能等级证书；同时，为县市区局特种设备类职业技能比武提供全程指导。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.人才资源匮乏：由于编制限制，缺乏足够的灵活性和竞争力，难以吸引到掌握前沿技术的高层次人才，尤其是科研领域的专业人才严重短缺，缺乏专职科研人员，由于事业单位体制编制原因，内部培养的优秀人才也存在流失风险，存在留不住人才的风险。*.市场竞争加剧：特种设备检验市场开放后，大量社会检验检测公司涌入，它们凭借灵活的运营机制和创新的商业模式，迅速抢占市场份额，同时原本具有公益性质的事业单位，凭借其自身原有大体量和技术优势，也开始跨区域扩展业务，导致市场竞争愈发激烈，在竞争中逐渐处于劣势，单位的生存空间受到挤压。*.收入大幅下降：随着电梯改革的全面实施，单位业务量明显减少，****年，本市我院法定检验电梯数量同比下降了**%，收入也随之大幅减少。同时，随着单位队伍的壮大、仪器设备的更新等因素导致运营成本不断攀升。在收入减少和成本上升的双重压力下，严重影响了日常运营和未来发展。 | ||
| 四、下一步打算 | *.深入推进全面从严治党工作，将其理念与要求全面融入单位日常工作之中。*.进一步强化人才队伍建设，制定科学且合理的人才招聘计划，不断完善人才培养体系，为员工提供更为丰富的培训与学习契机。同时，建立健全人才激励机制，充分激发员工的工作积极性，促使他们充分发挥自身最大潜力。*.持续提升市场竞争力，不断加大创新投入，积极鼓励员工开展创新活动。持续加强品牌建设，全力塑造更具影响力的丽水特检形象。*.积极开拓市场谋发展，不断优化业务结构，大胆探索并拓展全新的业务领域。进一步深化与兄弟单位的紧密合作，建立更加稳固、高效的合作关系，最终达成互利共赢的良好局面。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《中华人民共和国特种设备检验检测机构核准证》有效期至****年*月*日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
