辅助岗位专项人力资源服务项目

2025-02-18

广东/广州

招标采购

辅助岗位专项人力资源服务项目
广东/广州-2025-02-18 00:00:00

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辅助岗位专项人力资源服务项目

发布时间： ********** **:** 阅读量： *次

| 项目概况

采购类型	采购
项目编号	中五采(服)[**]*号
项目名称	辅助岗位专项人力资源服务项目
申购主题	辅助岗位专项人力资源服务项目
项目类型	服务采购	项目预算	***
最高限价（元）	*,.*
报名及响应开始时间	******** :**	报名及响应结束时间	******** :**
采购单位	中山大学附属第五医院
经办人	黄老师	经办人电话	************
地址	中山大学附属第五医院
电子签章	本项目需要使用签字操作手册下载
备注	、本项目如需要现场磋商，现场磋商时间在报价截止之后，将通过系统另行通知。、本项目需要使用证书，请供应商根据指引（://.**********.）提前办理*证书。

| 采购明细

*分项名称	辅助岗位专项人力资源服务项目
报价方式	报单价
报价备注	项目以单价报价，限价**元/人/月。
附件	项目需求书下载

| 资质要求

序号	要求名称	条件类型	要求内容	是否需要附件说明
*	第*条资质参数	符合性参数	上传营业执照、《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》，复印件并加盖响应人公司公章	是
*	第*条资质参数	符合性参数	填写并按要求上传“供应商资格声明及廉洁承诺书”（需签字并盖公章）	是
*	第*条资质参数	符合性参数	填写并按要求上传“法定代表人授权书”（需公司盖章）	是
*	第*条资质参数	符合性参数	中选单位根据辅助岗位需求，招聘相关人员至采购单位，做好人员日常管理工作，并提供本地化人事管理服务，包含但不限于劳动用工管理、社保及公积金缴纳、核算并代发工资、驻场服务、劳动争议处理、风险防范等。	是
*	第*条资质参数	符合性参数	根据采购单位岗位要求，聘用符合任职要求的人员，安排至采购单位相关岗位工作。采购单位有权确定辅助岗位人员的具体岗位、工作内容、工作地点、需求人数、条件要求、劳动报酬、服务期限及相关管理规章制度，采购单位提供上述信息书面材料给响应单位。中选单位根据采购单位制度要求，制定面向辅助岗位人员的规章制度和管理办法。采购单位可根据工作需要，按照相关法律法规规定对辅助岗位人员进行人数及工作调整。	是
*	第*条资质参数	符合性参数	配备项目经理人，另配项目工作人员不少于人，工作人员应具有相应专业资质并具有同类项目工作经验。	是
*	第*条资质参数	符合性参数	中选单位必须按要求与辅助岗位人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同期限不得少于*年。按照采购单位的要求，根据国家法律法规规定，负责变更、续签、解除和终止与响应人员工签订的劳动合同等有关劳动合同管理工作。	是
*	第*条资质参数	符合性参数	按时足额发放辅助岗位人员工资福利，为相关人员代扣代缴个人所得税，建立薪酬发放台账制度。为辅助岗位人员在工作所在地缴纳社保公积金并根据实际情况开展待遇申领等后续工作。	是
*	第*条资质参数	符合性参数	工作日内服务响应时间最长为*小时，包括人员日常管理及手续办理，劳动法律法规咨询、人力资源管理咨询、商务咨询。	是

| 商务要求

序号	要求名称	条件类型	要求内容	是否需要附件说明
*	企业资质	评分性参数	. 响应人须提供营业执照复印件并加盖响应人公司公章得分； . 响应单位具备有效的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》，每提供一个证得分；	是
*	项目管理能力及经验	评分性参数	提供***年月日以来（以签订合同时间为准）同类性质的服务项目合同，合同服务期不低于一年的(含一年),每一个项目得分，最高不超过**分。	是
*	服务评分	评分性参数	. 响应人能提供有效的服务机构，有同类的服务经历，同行业中未有不良反映，且获得服务单位及员工好评的得分；所管项目在其管理期间获得市级以上评优的，提供相关有效证明的得分； . 响应人获得在有效期内的认证证书。每具有以下一项证书得分，最高得分。①质量管理体系认证证书②环境管理体系认证证书③职业健康安全管理体系认证证书④信息安全管理体系认证证书⑤星级物业服务认证证书。注：响应文件提供上述证书复印件，及提供在国家认证认可监督管理委员会官方网站（*://.*..*/）查询的认证结果为有效的网页截图作为评分依据。	是
*	专业人才队伍的实力	评分性参数	.响应人提供拟派项目经理政府部门颁发的人力资源管理类中级以上职称得分，未提供中级以上职称得分。； .拥有年或以上同类项目管理从业经验，得分；(含)(不含)年同类项目管理从业经验，得分；(不含)年以下得分。 .响应人拟派项目工作人员人及以上的，得分，不足人不得分。 .项目工作人员（至少人）拥有年或以上同类项目管理从业经验，得分；(含)(不含)年同类项目管理从业经验，得分；(不含)年以下得分。注：须提供人员身份证、管理经验证明材料（响应人服务的客户单位盖章的证明材料）及该人员在响应人服务的外部证明材料扫描件，如响应截止日之前三个月以内任意*月份的代缴个税税单或参加社会保险的《投保单》或《社会保险参保人员证明》等，未提供的不得分。	是
*	第三方员工保障	评分性参数	响应人重视员工保障，投保雇主(或公众)责任险：响应人承诺中选后签合同前为本项目购买雇主(或公众)责任险，得*分；无提供或无承诺则不得分。注：提供承诺函，格式自拟。	是

| 技术要求

序号	要求名称	要求内容	是否需要附件说明
*	对采购项目内容、服务要求的响应程度	根据投标人对采购项目内容、服务要求的响应程度进行评分：优于采购项目需求完全响应，得分；基本响应需求，得分；对采购项目需求部分响应者，得*分；未响应不得分。	否
*	人员招聘与更换	. 人员招聘渠道及储备能及时满足采购方需求，响应单位拥有自营网络招聘平台或其他有效的招聘渠道，得分，无不得分。 . 服务人员合同到期终止或其他原因被退回时，响应单位可提供妥善安置被退回人员的详细方案，得分，无不得分。	否
*	劳动关系与风险管理	.响应单位能提供适用规范的员工手册； .响应单位拥有处理劳动关系与风险管理方面丰富的经验，具有相应法律专业资质管理人员； .为减少或避免发生劳动仲裁、诉讼等事件，响应单位对劳动关系与风险的管理具有相应的应急处理方案或制度； .响应单位在服务行业获得市级或以上荣誉奖项，如文明诚信、优秀服务企业、人力资源服务机构等级认证等；以上每项得分，合计评分最高不超过分。	否
*	人力资源管理制度及日常管理服务	.响应单位在人员培训、劳动合同管理、薪酬福利管理、社会保障管理等方面，具有较完善的管理制度、质量保证措施及培训考核体系，有执行记录及完整的档案资料，提供材料充分且优于需求得分，有材料，满足需求的分有得分，需求提供不足有缺漏得分，无提供不得分。 .响应单位已成立工会及党、团组织，能接收服务人员入会、接收党团组织关系，能及时开展对服务人员的各项党务、工会活动（提供往期开展活动的案例及证明具有工会、党支部组织的相关材料），活动丰富得分，有活动但不丰富得分，无活动不得分。 .响应单位能协助服务人员办理入户事宜，提供户口管理服务（提供集体户口本复印件及服务人员落户记录），可提供得分，无得*分。	否

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*.报名须知：
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